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- Spécialiste langage R (refonte des outils statistiques) F/H
DATE DE PUBLICATION | 10/07/2024 | TYPE DE CONTRAT | CDD | |
RECRUTEUR | GROUPE CAISSE DES DEPOTS | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Paris | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
75000 | VALABLE JUSQU'AU |
08/09/2024 |
Poste
D'ici la fin 2025, la DES doit effectuer une double migration : vers un nouvel entrepôt de données au sein du datalake de la Caisse des Dépôts d'une part, vers un nouveau logiciel statistique d'autre part. L'ensemble des travaux seront désormais effectués avec le logiciel R, et non plus SAS. A cet effet, des formations à R ont été dispensées début 2024 à l'ensemble des collaborateurs de la DES. Pour autant, un renfort est nécessaire sur la durée du projet afin qu'une personne experte en R puisse participer activement à cette migration en prenant notamment directement en charge la réécriture en R de certains programmes.
La durée prévisible du projet est de 18 mois.Les modalités d'évaluation du travail de l'agent seront, notamment, basées sur :
* La fiabilité des programmes migrés
* Le respect des échéances fixées dans le cadre de la priorisation des travaux décidée par la DES
Description de l'événement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle :
Le projet sera considéré comme achevé lorsque l'ensemble des travaux auront été migrés vers R : à savoir non seulement les programmes permettant l'élaboration des statistiques récurrentes, mais aussi les outils de prévision et de projection, dont Canopée, modèle de microsimulation des retraites des agents titulaires des versants hospitalier et territorial de la fonction publique.
Rattachement : Direction des politiques sociales (DPS), direction des études et des statistiques (DES)
Activités réalisées par la personne recrutée :
- Analyse des programmes existants (écrits en SAS sur des données de l'ancien entrepôt) en vue de leur réécriture
- Réécriture des programmes existants en R pour les faire tourner sur les données du datalake
- Test des programmes réécrits : comparaison des performances (temps d'exécution) et analyse des écarts avec les résultats obtenus avec les programmes existants
- Documentation des programmes et des tests, en mentionnant le cas échéant la cause des écarts constatés (données sources différentes, erreur détectée dans les programmes existants, etc.)
Outre leur aspect technique, ces travaux nécessiteront parallèlement un investissement dans la réglementation des différents dispositifs (retraite, formation professionnelle) pour comprendre les données mobilisées dans les programmes.
Mot du manager :
La DES comprend une vingtaine de collaborateurs (statisticiens, actuaires, informaticiens et économistes) répartis sur trois sites et habitués au travail à distance. De nombreux travaux mobilisent des binômes multi-sites.
Contexte et environnement du poste :L'activité de la direction couvre pour l'essentiel :
- Les productions et analyses statistiques sur l'ensemble des régimes de retraite ou de compensation gérés ainsi que la formation professionnelle, le handicap et le vieillissement ;
- Les publications dans la collection Questions Politiques Sociales (QPS) et l'organisation de séminaires scientifiques, forums, tables rondes ;
- Des études et simulations « sur-mesure » liées aux demandes d'autres régimes ou émanant des tutelles.
SAS est aujourd'hui le principal outil mobilisé, et c'est dans le cadre de son abandon pour R que la présente fiche de poste s'inscrit. D'autres outils logiciels sont néanmoins utilisés de manière plus ponctuelle comme Alteryx, Visual Basic ou Tableau.
Profil
Clauses systématiques :
Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction.
Compétences requises : - Diplôme et spécialité : Bac+5 (université ou grande école) en statistiques ou data science
- Vous disposez d'une très bonne maîtrise de R
- La connaissance du langage SAS serait un plus
- Goût pour le travail en équipe, y compris à distance. La DES est en effet répartie sur trois sites géographiques distincts.
- Autonomie et rigueur
- Goût pour le partage des connaissances
- Sens du service et de l'intérêt général
Employeur
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques. Une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l'intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Que faisons-nous ?
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de la France. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire et à chaque étape de la vie des Français. Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour :
- la transformation écologique
- le développement et les souverainetés économiques (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière)
- la cohésion sociale et territoriale
Qu’est-ce qui nous anime ?
L’intérêt général, la confiance et le long terme.
Chiffres-clés
+ de 6 000 Collaborateurs en France
43 Implantations nationales
59 % Collaborateurs de statuts publics
54,8 % De cadres femmes
99,2 % De collaborateurs ayant suivi une formation/année
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Informations employeur
https://www.aplitrak.com/?adid=amVhbmZyZWRlcmljLm1hbnpvbmkuOTA4OTkuMTMxODRAY2RjaW5mby5hcGxpdHJhay5jb20
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