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- SAGE-FEMME H/F
DATE DE PUBLICATION | 28/01/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDD | |
RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | ||
LIEUX DE TRAVAIL |
ANNECY | SALAIRE |
De 20 000€ à 30 000€ | |
CODE POSTAL |
74000 | VALABLE JUSQU'AU |
29/03/2025 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Placé sous la responsabilité du Médecin chef de service territorialisé du Bassin annécien de la PMI-Promotion de la Santé, la sage-femme met en oeuvre des actions de prévention individuelles et/ou collectives auprès des futurs parents, sur le territoire de la circonscription qui lui est attribué. Elle s'assure du suivi obstétrical des femmes à risque médico-social et vise à préparer l'accueil du futur bébé. Mise en oeuvre de projets d'action médico-sociale :
- - Assure un accompagnement auprès des futures mères et des familles et conduit auprès d'elles un travail de prévention prenant en compte les dimensions médicales, d'éducation à la santé, psychologiques et sociales ;
- Elabore des projets d'actions collectives et partenariales dans le domaine de l'éducation à la santé (préparation à l'accouchement, information sur les questions de sexualité et de contraception, etc.) ou participe à leur mise en oeuvre.
- - Elabore des propositions en concertation avec la famille et l'ensemble des acteurs concernés, en recherchant l'adhésion de la famille et en assurant son information ;
- Suite aux évaluations menées, notamment à domicile, elle transmet des informations et des propositions au Médecin de PMI pour des demandes de prises en charge ou des signalements au Pôle Protection de l'Enfance ;
- Contribue aux évaluations et aux bilans permettant de vérifier que les objectifs sont atteints ;
- Propose des évaluations chaque fois que la situation le nécessite, au minimum à chaque échéance, en concertation avec l'ensemble des acteurs concernés.
- - Est un interlocuteur privilégié avec les services de soins et services sociaux ;
- Intervient en Centre de Planification et d'Education Familiale dans le cadre des conventions liant le Département et les Centres Hospitaliers ;
- Intervient en foyer d'accueil de migrants ;
- Assure des consultations prénatales ;
- Participe au dispositif type « PRADO » en accord avec les conventions signées par le Département.
- - Participe et contribue à des projets départementaux.
Profil
- - Titulaire du Diplôme d'état de sage-femme
- Une expérience en PMI serait appréciée
- Connaissance des compétences médico-sociales des collectivités départementales
- Maîtrise de l'outil informatique
- Bonnes connaissances en matière prénatale et périnatale
- Permis B
- - Aptitude à l'animation et au travail en équipe
- Aptitude à la conduite de projets
- Sens des responsabilités et de l'Institution, sens du service public
- Respect de la confidentialité inhérente à l'exercice professionnel
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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MÉDIATEUR-COORDINATEUR AUXILIAIRE SITE DE MORETTE (MUSÉE DÉPARTEMENTAL DE LA RÉSISTANCE) H/F
CDI | 17/02/2025 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE
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TRAVAILLEUR MÉDICO-SOCIAL VULNÉRABILITÉ H/F
CDI | 17/02/2025 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE
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CHARGÉ D'ACCUEIL ET DE MÉDIATION H/F - CHÂTEAU DE CLERMONT (74)
Autres | 16/02/2025 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE