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Sage-femme - H/F
| DATE DE PUBLICATION | 03/09/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | ||
| LIEUX DE TRAVAIL |
Haute Savoie | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74200 | VALABLE JUSQU'AU |
21/09/2024 |
Poste
Mise en oeuvre de projets d'action médico-sociale
- Assure un accompagnement auprès des futures mères et des familles et conduit auprès d'elles un travail de prévention prenant en compte les dimensions médicales, d'éducation à la santé, psychologiques et sociales ;
- Elabore des projets d'actions collectives et partenariales dans le domaine de l'éducation à la santé (préparation à l'accouchement - information sur les questions de sexualité et de contraception, etc...) ou participe à leur mise en oeuvre.
- Elabore des propositions en concertation avec la famille et l'ensemble des acteurs concernés, en recherchant l'adhésion de la famille et en assurant son information ;
- Suite aux évaluations menées, notamment à domicile, elle transmet des informations et des propositions au médecin de territoire et au CST pour des demandes de prises en charge ou des signalements ;
- Contribue aux évaluations et aux bilans permettant de vérifier que les objectifs sont atteints ;
- Propose des évaluations chaque fois que la situation le nécessite, au minimum à chaque échéance, en concertation avec l'ensemble des acteurs concernés ;
- Réalise des consultations pré et post natales ;
- Réalise des entretiens pré et post nataux ;
- Effectue des séances de préparation à la naissance et la parentalité ;
- Dépiste et accompagne les grossesses à risques médico-psycho-sociaux ;
- Organise et anime des actions de prévention individuelle ou collective en matière de contraception et d'IST ;
- Est tutrice des étudiants sages-femmes en stage.
- Est un interlocuteur privilégié avec les lieux d'accouchement ;
- Peut être amenée à intervenir en Centre de Planification et d'Education Familiale dans le cadre des conventions liant le Département et les Centres Hospitaliers ;
- Peut participer au travail mené par les réseaux périnataux inter départementaux.
- Participe et contribue à des projets départementaux.
Profil
- Connaissance des compétences médico-sociales des collectivités départementales
- Maîtrise de l'outil informatique
- Bonnes connaissances en matière prénatale et périnatale
- Diplôme d'Etat de sage-femme
- Permis B
- Aptitude à l'animation et au travail en équipe
- Aptitude à la conduite de projets
- Sens des responsabilités et de l'Institution, sens du service public
- Respect de la confidentialité inhérente à l'exercice professionnel
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
- Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement, participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !Le service Protection Maternelle Infantile - Promotion de la Santé (SPMI-PS) met en oeuvre des actions de prévention médico-sociales individuelles et collectives définies par les codes de la santé publique, de l'action sociale et de la famille et des actions volontaristes de santé publique du Département.Placée sous l'autorité du chef de service PMI-Promotion de la Santé, la sage-femme met en oeuvre des actions de prévention individuelles et/ou collectives auprès des futurs parents, sur le territoire de la direction qui lui est attribué.Elle s'assure du suivi obstétrical des femmes à risque médico-social et vise à préparer l'accueil du futur bébé.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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