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- Sage-femme de protection maternelle et infantile en renfort (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 24/12/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DE LA GIRONDE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Gironde | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
33000 | VALABLE JUSQU'AU |
22/01/2025 |
Poste
Le Département de la Gironde recrute un.e
Sage-femme de protection maternelle et infantile en renfort (H/F)
à pourvoir à la Circonscription de Mérignac
Service PMI Adolescents Adultes
Direction de la Promotion de la Santé
Pôle Solidarité Développement Social
Direction Générale Adjointe chargée de la Solidarité (DGAS)
Participe à la promotion et à la protection de la santé de la famille et de l'enfant (politique de Protection Maternelle Infantile) en assurant sur son territoire d'intervention, auprès de la femme enceinte une prévention médico-psycho-sociale et un suivi médical de la grossesse et du post natal, en participant aux activités de planification et d'éducation familiale.
Profil
Catégorie A – Filière Médico-sociale – Cadre d'emplois des Sages-femmes territoriales
Lieu de travail : 419 avenue de Verdun - 33700 MERIGNAC
Des formations peuvent être mises en place au moment de la prise de fonction
Employeur
La Gironde est le plus vaste département de France. C’est un territoire attractif qui connait un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C’est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C’est un territoire riche et diversifié (de l’estuaire de la Gironde au bassin d’Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin…). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Chiffres-clés
6 500 Agents
1 636 391 Habitants
33 Cantons
1er Département viticole
2eme Département forestier de France
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
AU PLUS TARD LE 22 JANVIER 2025
Les agents intéressés par ce poste doivent faire acte de candidature en joignant :
- un curriculum vitae
- une lettre de motivation
- le dernier arrêté statutaire (pour les titulaires)
- le dernier bulletin de salaire ainsi que celui de décembre dernier
- pour les lauréats, joindre l’attestation de réussite au concours et l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude
NB – tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte
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