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- Responsable Tarification Établissements Médico SociauxH/F
| DATE DE PUBLICATION | 16/12/2024 | TYPE DE CONTRAT | CDD, Contractuel, Titulaire | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DE L'YONNE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Yonne | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
89000 | VALABLE JUSQU'AU |
20/01/2025 |
Poste
La Direction Autonomie Handicap Dépendance du Conseil Départemental assure notamment la tutelle, en propre ou partagée avec l’Agence Régionale de Santé, la tarification hébergement et l’accompagnement des services d’aide à domicile, des EHPAD et des structures d’accompagnement pour personnes en situation de handicap. Sous l’autorité du directeur de la Direction Autonomie Handicap Dépendance et de son adjointe, le responsable de service pilote une équipe de 6 personnes et assure les missions suivantes :
✔ animation de dialogue budgétaire et du dialogue de gestion avec les établissements et services médico-sociaux de compétence départementale, à travers la fixation de leurs enveloppes financières (prix de journées, tarifs horaires)
✔ suivi de la qualité de service, contrôles et inspections des établissements médico-sociaux de compétence départementale, en lien avec l’ensemble des services de la Direction Autonomie Handicap Dépendance (Maison Départementale des Personnes Handicapées, cellules de l’évaluation médico-sociale, etc) et du Pôle des Solidarités Départementales (Unités Territoriales de Solidarités)
✔ construction, avec les établissements et services médico-sociaux et l’Agence Régionale de Santé, des projets d’évolution de l’offre sur le territoire, à travers la négociation des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens. Le Service de la Tarification s’inscrit dans une dynamique d’évolution engagée dans la continuité du vote du Schéma Autonomie et dans le cadre du Projet de la Direction Autonomie Handicap Dépendance.
Profil
✔ Organiser le service, encadrer et animer l'ensemble du personnel, définir et mettre en œuvre le plan de formation
✔ Piloter, animer et fluidifier la procédure de tarification des ESMS et les dialogues de gestion
✔ Préparer et suivre la politique départementale d’investissement dans les établissements médico-sociaux, dans le cadre du budget départemental
✔ Assurer le partenariat régulier avec les établissements et services médico-sociaux (réunions d'information avec directeurs d'ESMS, Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS)
✔ Préparer et animer les procédures d'appels à projets dans le cadre de la mise en œuvre des objectifs du Schéma Départemental de l’Autonomie
✔ Assurer la négociation des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens pour décliner les objectifs du Schéma Départemental de l’Autonomie sur les territoires et faire évoluer l’offre
✔ Outiller les élus départementaux à travers la rédaction de notes, la préparation des Conseils d’Administration des établissements médico-sociaux
✔ Planifier, organiser et sécuriser les visites de conformité, les contrôles et les inspections d’établissements et services médico-sociaux
Employeur
Rejoignez une équipe dynamique au sein du Département de l'Yonne ! Les équipes du Département interviennent à toutes les étapes de la vie des Icaunais, offrant une multitude de services essentiels qui nécessitent des professionnels passionnés dans plus de 200 métiers différents.
Au sein de nos équipes, vous découvrirez quatre pôles d'action passionnants : les ressources départementales, les infrastructures départementales, les solidarités départementales et l'attractivité départementale. Sous l'égide d'un directeur général des services, nos services sont décentralisés pour être au plus près des besoins de la population icaunaise.
Vous serez un maillon essentiel de notre réseau, avec plus de 1600 agents répartis au sein de 6 Unités Territoriales de Solidarité, 3 Unités Territoriales Routière comprenant 7 Centres d'Intervention Techniques Départementaux, ainsi que 30 collèges publics et des structures culturelles (musées, château…)
Rejoignez-nous pour avoir un impact tangible sur la vie des habitants de l'Yonne.
En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez activement au bien-être et à l'essor de notre beau département.
Chiffres-clés
1600 Collaborateurs
7 427 km² superficie du territoire
21 Cantons
42 Elus
336 532 Habitants
Informations employeur
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