RESPONSABLE SERVICE ESPACES VERTS ET ENVIRONNEMENT (H/F)

La ville de TOUL 

Recrute

par voie statutaire et le cas échéant, contractuelle (L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
 
UN RESPONSABLE SERVICE ESPACES VERTS ET ENVIRONNEMENT (H/F)

Tous grades du cadre d'emplois des Techniciens et grades d'Ingénieur, d'Ingénieur principal 

Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, cadre de vie et environnement, le Responsable des Espaces Verts et de l'Environnement propose et assure le suivi d'une politique paysagère prospective pour offrir au public un cadre de vie paysagé de qualité, une richesse de biodiversité.
Il construit et pilote des projets et opérations en organisant l'ensemble des Ressources et moyens de son service, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la Direction et de la Collectivité

Missions :
Encadre son service composé de 25 agents :

• Manage les équipes dédiés en définissant les priorités et les objectifs
• Planifie les tâches en fonction des besoins saisonniers et des projets à venir
• Accompagne et motive les agents dans leurs missions
• Identifie les besoins en formation et développement des compétences des équipes
• Supervise le recrutement et l'intégration des nouveaux agents le cas échéant
• Rend compte des prestations effectuées, des difficultés rencontrées et des besoins réels pour permettre l'accomplissement des tâches
• S'assure que les agents sous sa responsabilité disposent de tous les éléments pour accomplir leurs missions
• Applique et fait appliquer les décisions et normes en vigueur.

Assure la gestion du patrimoine arboré et des espaces verts :

• S'assure de la réalisation du diagnostic précis du patrimoine arboré (inventaire, état sanitaire, risques)
• Elabore un plan de gestion pluriannuel pour l'entretien, la valorisation et le renouvellement des arbres et espaces verts
• Propose des solutions d'aménagement durable pour intégrer les enjeux climatiques et écologiques
• Coordonne les interventions, notamment les travaux d'élagage, d'abattage ou de plantation, en respectant les normes de sécurité et les bonnes pratiques environnementales
• Gère la forêt communale avec ONF.

Assure la gestion et la valorisation du patrimoine fleuri :

• Conçoit des plans de fleurissement adaptés aux spécificités locales, intégrant des espèces favorisant la biodiversité et résistantes au changement climatique
• Supervise la production horticole et les achats de plantes dans une optique de gestion durable des ressources
• Propose des actions innovantes pour obtenir et maintenir le label " Villes et Villages Fleuris "
• Organise et coordonne les équipes en charge de l'entretien et du renouvellement des massifs fleuris et espaces décoratifs
• Assure la cohérence esthétique et écologique des aménagements floraux dans l'ensemble du territoire de la commune.

Assure la gestion administrative, technique et comptable du service :

• Planifie et coordonne les opérations techniques sur les espaces verts, les plantations et le patrimoine arboré
• Met en place des outils de suivi et d'évaluation des interventions (tableaux de bord, diagnostics réguliers)
• Veille à l'entretien et au renouvellement du matériel technique
• Identifie les besoins en Ressources matérielles, humaines et financières, et optimise leur utilisation
• Prépare et assure le suivi des commandes de fournitures et matériels, du budget annuel dédié aux espaces verts et aux projets environnementaux 
• Rédige rapports, notes de synthèses, courriers dans son champ de compétences
• Prépare des compte rendus, bilans d'activités à destination du Directeur des Services Techniques et des élus de la collectivité
• Assure une veille règlementaire, sanitaire et technique 
• Suit les contrats et marchés publics.

Conditions d'exercice :

• Alternance travail de bureau / travail sur le terrain
• Déplacements fréquents sur la commune
• Présence quotidienne auprès des agents d'exécution
• Intervention constantes avec le public, les autres services et leurs hiérarchies (ascendantes, descendantes et transversales).

Salaire selon rémunération statutaire.
Avantages liés au poste : prime de fin d'année, CNAS, chèques déjeuner, IFSE.
Poste ouvert au télétravail sous conditions.

Poste à temps complet (1607 heures annuelles)
A pourvoir au 01/07/2025