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Responsable sécurité-sûreté H/F
| DATE DE PUBLICATION | 16/10/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | DG DES PATRIMOINES ET DE L'ARCHITECTURE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Paris | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
16/12/2024 |
Poste
Le responsable sécurité-sûreté est chargé d’assurer la protection des personnes, des biens et du patrimoine culturel de la Cité de l’architecture et du patrimoine. Il veille à la mise en place et au respect des dispositifs de sécurité et de sûreté conformes aux règlementations en vigueur et aux exigences du site, notamment en matière de prévention des risques, de gestion des incidents, et de coordination avec les services publics (pompiers, police). Il travaille en binôme avec le second responsable sécurité-sûreté.
Le responsable sécurité-sûreté, en coordination avec son binôme, assure les missions et activités suivantes (liste non exhaustive) :
- Gestion de la sécurité du site :
Elaborer, mettre à jour et veiller à l’application du plan de sécurité et du plan de prévention des risques ;
- Assurer la conformité des installations (contrôle d’accès, système d’alarme, vidéo-surveillance…) ;
- Organiser et superviser les exercices de sécurité, tels que les évacuations d’urgence ;
- Assurer le suivi du prestataire titulaire du lot sécurité sûreté (suivre le service fait, étudier la faisabilité des projets et évaluer la qualité des prestations, s’assurer de la qualité d’accueil du visiteur par les équipes de surveillance) ;
- Superviser la mise en œuvre des mesures de sûreté contre les intrusions, vols et autres risques ;
- Gérer les incidents liés à la sécurité/sûreté (identifier, analyser, proposer des solutions et en assurer le suivi) ;
- Contrôler l’activité évènementielle.
- Relations avec les parties prenantes :
- Participer au groupe de sécurité sûreté du palais Chaillot ;
- Travailler en étroite collaboration avec les autorités locales (police, pompiers, préfecture) ;
- Gérer les relations avec les prestataires externes pour l’entretien et la mise à niveau des dispositifs de sécurité ;
- Participer aux réunions de crise en cas d’incident majeur et représenter la Cité auprès des partenaires de sécurité.
- Suivi règlementaire et reporting :
- Garantir la conformité aux obligations légales et règlementations en matière de sécurité incendie, santé et sécurité du travail ;
- Contribuer à la gestion financière du service ;
- Assurer un reporting régulier des incidents et interventions, ainsi que des audits de sécurité ;
- Réaliser des veilles règlementaires pour anticiper les évolutions législatives en matière de sécurité et sûreté.
Télétravail : Non
Encadrement d’équipe : Oui
Profil
Diplômes souhaités : Formation en prévention sécurité-sûreté (Bac+2/3 minimum)
Expérience recherchée : 5 ans minimum sur les missions recherchées.
Connaissances :
- Connaissance du fonctionnement d’un ERP,
- Connaissance technique et réglementaire dans les domaines de la sécurité incendie et de la sûreté,
- SSIAP1 minimum,
- Diplôme de secourisme SST,
- Connaissance des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils nécessaires à la présentation de documents et à la gestion de fichiers,
Savoir-faire :
- Capacité d'arbitrage des priorités,
- Capacité d’écoute et de prise de recul,
- Encadrement de prestataire, aptitude à convaincre et mobiliser,
- Capacité à rendre compte,
Savoir être :
- Sens de l’organisation, de la coordination et de l’anticipation,
- Diplomatie, pédagogie,
- Rigueur et sens du travail en équipe.
Compétences techniques :
Connaissance du fonctionnement d’un ERP,
Connaissance technique et réglementaire dans les domaines de la sécurité incendie et de la sûreté,
SSIAP1 minimum,
Diplôme de secourisme SST,
Connaissance des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils nécessaires à la présentation de documents et à la gestion de fichiers
Savoir-faire :
Capacité d'arbitrage des priorités,
Capacité d’écoute et de prise de recul,
Encadrement de prestataire, aptitude à convaincre et mobiliser,
Capacité à rendre compte,
Compétences comportementales :
Sens de l’organisation, de la coordination et de l’anticipation,
Diplomatie, pédagogie,
Rigueur et sens du travail en équipe.
Niveau d’études/diplômes requis : Niveau 6 : Licence, diplômes équivalents
Employeur
La Cité de l’architecture et du patrimoine est un établissement public national à caractère industriel et commercial, créé en 2004 et ouvert au public en 2007. Il réunit, en une même institution, un musée, un centre d’architecture contemporaine, une école, une bibliothèque spécialisée et un centre d’archives. Le projet de la Cité est fondé sur la transmission. Il se déploie autour des notions d’héritage et d’éducation, en nouant de multiples dialogues : entre patrimoine et création, mémoire et projet, éducation et diffusion.
Rattaché à la direction d’exploitation de l’établissement réunissant le service technique et le service sécurité - sûreté, la mission du service sécurité - sûreté est de veiller sur l’institution par le biais de moyens, techniques et humains, à mettre en place afin de garantir des conditions optimums en matière de sécurité, de sûreté et de prévention des risques professionnels.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
Contact pour information sur le poste : courriel 1 : [email protected]
Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A , corps principal de Ingénieur des services culturels et du patrimoine et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d’emploi 3 de la circulaire Albanel.
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