RESPONSABLE SECTION JEUNESSE (F/H)

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DATE DE PUBLICATION13/08/2026 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE TAVERNY CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
TAVERNY
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
95150
 VALABLE JUSQU'AU
15/10/2026

Poste

UN RESPONSABLE SECTION JEUNESSE (F/H)

pour la médiathèque « Les Temps modernes »

Le projet municipal porte l'ambition d'un accès à la culture pour tous, à travers une programmation de qualité et de proximité. La commune est dotée d'un conservatoire à rayonnement départemental, d'une médiathèque, d'un théâtre, d'une Micro-Folie et d'un cinéma, et déploie de nombreux projets culturels à destination de l'ensemble des publics. Cet engagement est salué par l'obtention du label national 100 % EAC (Éducation Artistique et Culturelle).

En 2023, la Municipalité a engagé un travail de réflexion sur la modernisation de sa structure culturelle.

En 2025, le Projet Culturel, Scientifique, Éducatif et Social (PCSES) de la médiathèque a été validé par les tutelles culturelles. En 2026, un travail d'accompagnement par une agence de programmation bâtimentaire a démarré, et des travaux de modernisation de la structure sont prévus en 2027.

Placé sous l’autorité du Directeur de l’établissement, vos missions principales sont :

  • Encadrement de la section jeunesse :

- Manager de l’équipe de la section jeunesse ;

- Développer et renforcer les partenariats avec les écoles et structures de la petite enfance ;

- Piloter les accueils scolaires (conception et animation des projets en direction des différentes classes d’âge, suivi, bilans et perspectives des actions) ;

- Développer l'activité et les services du pôle jeunesse de la médiathèque ;

- Monter des actions partenariales (avec les services de la Ville ou des partenaires extérieurs) ;

- Gérer et suivre le budget de la section jeunesse ;

- Rendre compte de l'activité du pôle jeunesse (statistiques, mise en place de services et actions...).

  • Gestion et mise en valeur des collections :

- Gérer la politique documentaire de la section jeunesse. ;

- Suivre et contrôler le budget d’acquisition de la section ;

- En lien avec la direction, participer à la définition d’une charte documentaire ;

- Animer des réunions d’équipe de sa section ;

- Être garant de la bonne présentation des collections ;

- Être force de proposition sur les collections et les services numériques.

  • Accueil / service public :

- Assurer la qualité de l’accueil des différents publics de sa section ;

- Participer à l’accueil, l’orientation et le conseil ;

- Participer au prêt et au retour des documents auprès du grand public ;

- Assurer les encaissements de la régie auprès du grand public.

  • Animation et Médiation culturelle :

- Préparer, coordonner et participer à la réalisation des animations à destination du public jeunesse.

Profil

Issu-e idéalement d’une formation supérieure dans les métiers du livre (Licence professionnelle Métiers du livre « documentation et bibliothèques » ou Titre de gestionnaire de l'Information de l'École des bibliothécaires-documentalistes), vous possédez une expérience avérée de la lecture publique auprès du jeune public.

Organisé-e et rigoureux-se, vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d’esprit d'équipe et savez vous adapter aux évolutions du métier. En outre, vous partagez les valeurs du service public et savez les transmettre.

Enfin, manager reconnu-e, vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles incontestables.

Conditions d’exercice

37h30 hebdomadaires.

Horaires flexibles du lundi au samedi, avec amplitude variable en fonction des contraintes du service public et des actions culturelles.

Recrutement et rémunération

Poste permanent à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours de catégorie B de la filière culturelle ainsi qu'aux agents contractuels en application de l’article L 332-14 du Code général de la fonction publique.

Rémunération statutaire, prime annuelle, complément indemnitaire annuel, protection sociale complémentaire santé et prévoyance, prestations d’action sociale via le CNAS.

Employeur

Au cœur de la vallée de Montmorency, la ville de Taverny compte 27 000 habitants environ. Dynamique et innovante, la ville a pour ambition de construire un projet de territoire performant au service de la population.

Dans ce cadre, la municipalité met la sécurité de ses habitants au cœur des préoccupations, ayant pour vocation d’améliorer la qualité de vie sur la commune.

Informations employeur

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Date limite : 15-09-2026

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