Responsable Interopérabilité (H/F)

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT : Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE : Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique recrute un(e) Responsable Interopérabilité pour sa Direction de la Transformation Digitale. Rattaché(e) au Directeur de la Transformation Digitale et au Responsable du Département Expertises Applicatives, vous avez pour mission l'amélioration des possibilités d'échanges des différents types de données que le système d'information territorial porte, ainsi que l'efficience de la mise en place et de son suivi. Il s'agit d'un rôle transversal entre le département applicatif et les utilisateurs du SI dont une partie importante du temps dédiée à la mise en place d'interfaces. Rattaché(e) département ingénierie, la maitrise des échanges de données via l'EAI Cloverleaf sont vos principales préoccupations. À ce titre, vous aurez les missions suivantes : · Travailler avec les éditeurs partenaires pour définir les meilleures stratégies d'intégration et d'interopérabilité · Spécifier les solutions d'interopérabilité de l'écosystème hospitalier et les outils nationaux/régionaux · Modéliser et structurer les flux inter-applicatifs · Participation à la mise en place d'une stratégie d'interopérabilité produit autour du Dossier Patient « SILLAGE » · Développer les API d'interopérabilités si nécessaire · Paramétrer les EAI utilisés pour gérer l'interopérabilité · Mettre en place les modules d'interopérabilité de l'écosystème hospitalier · Superviser et maintenir en conditions opérationnelles les interfaces existantes · Rédiger la documentation technique et fonctionnelle (des flux et des développements) · Assurer la veille technologique et réglementaire sur les sujets d'interopérabilité · Piloter de manière adaptée l'ensemble des projets d'interopérabilité dans le respect des engagements, des budgets et des timings · Mettre en place et piloter un prévisionnel fiable pour atteindre les objectifs opérationnels et financiers des projets Le fiche de poste complète peut vous être remise sur simple demande PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES et SAVOIR FAIRE ATTENDUS · Avoir une solide connaissance des normes HL7 et FIHR · Maitrise du CI-SIS ; Profils IHE, Profils FIHR, INS, Pro-santé Connect, ENS, etc. · Avoir une forme d'expertise sur des EAI et tout particulièrement Cloverleaf et ANTARES · Disposer d'une expertise en développement · Animer la coordination des interventions autour des applications informatiques · Diagnostiquer les dysfonctionnements des applications en relation avec l'éditeur · Evaluer et comparer les réponses des fournisseurs · Rédiger la documentation utilisateurs · Organiser le recueil des demandes d'intervention pour la maintenance corrective et évolutive · Organiser et animer, Conduire des réunions et rédiger des comptes rendus DIPLÔME, QUALITES PROFESSIONNELLES ET EXPERIENCES REQUISES : Vous disposez d'un DUT ou BTS informatique au minimum et 2 à 3 ans d'expérience pour grade de Technicien Supérieur Hospitalier. Un Diplôme d'ingénieur est requis pour un recrutement sur un grade d'ingénieur. Une connaissance en informatique hospitalière est indispensable. CONDITIONS D'EMPLOI Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDI) ou par voie de mutation/détachement - A pourvoir dès que possible Poste à 100% Grade : Technicien Supérieur Hospitalier ou Ingénieur Hospitalier (en fonction du profil) - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble des établissements du GHBA Avantages : Self à disposition, RTT, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, télétravail, CGOS. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie de diplôme) à adresser Demande de renseignements sur le poste auprès de M KERVALET, Adjoint au Directeur en charge de l'Innovation et de la Transformation Digitale (secrétariat 02.97.01.40...10) Date limite de dépôt des candidatures : 07/02/2025 RÉMUNÉRATION brut : 38k / an