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- Responsable Exploitation informatique Monétique H/F
DATE DE PUBLICATION | 17/01/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
RECRUTEUR | CREDIT AGRICOLE ASSURANCES | CATÉGORIE | ||
LIEUX DE TRAVAIL |
Guyancourt | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
78000 | VALABLE JUSQU'AU |
17/04/2025 |
Poste
CONTEXTEAu sein du Cluster Paiements de CA-GIP, rattaché au Responsable de la production Paiement (CTO) et membre du board du Cluster, vous êtes responsable de l’exploitation Monétique. Vous encadrez trois équipes d'Exploitation en charge des applications de la filière Monétique du client CA-PS ainsi que l’équipe Projets de ce même périmètre. Le service est composé de 70 personnes environ : une quarantaine de collaborateurs internes et une trentaine de prestataires répartis sur 2 sites (SQY et Lyon), pour un budget total de 14M€. Les applications sont hébergées sur des infrastructures OPEN, une vingtaine d’entre elles sont critiques (dont 8 vitales) pour les activités du Groupe Crédit Agricole et ont la particularité de fonctionner en temps réel. Il y a une forte trajectoire de modernisation du SI et de mise en place du SRE. L'équipe recouvre les activités de BUILD et de RUN sur l'ensemble du périmètre.MISSIONSVous engagez la responsabilité de vos équipes sur la qualité de service d'applications métiers critiques à fort niveau d'exigence et forte visibilité de Place, sur la délivrance des évolutions et projets en environnement de production et hors production, de la gestion des incidents et la gestion des problèmes ; Vous portez la responsabilité du delivery OTOBOS des projets du périmètre (On Time, On Budget, On Scope) ; Vous animerez vos équipes, constituées d'intervenants internes et externes, avec les outils et méthodes d'Amélioration Continue déjà déployés dont l’agilité ; Vous accompagnez vos Managers au plan du développement des compétences et de la réalisation de leurs projets professionnels et veillez au plan de développement de l’ensemble des collaborateurs de votre domaine ; Vous contribuez à la réalisation des activités transverses au sein de la direction du Cluster : construction et respect du budget, axes d’optimisation financière, empreinte du service sur la facturation, stratégie de recrutement et de sourcing, suivi et résolution des éléments de sécurité (vulnérabilités et obsolescences), suivi et résolution des recommandations et des contrôles permanents ; Vous accompagnez le cluster dans sa transformation SRE à l’échelle : l’automatisation de plusieurs actions en débutant par les périmètres les moins avancés sur le sujet, la mise en place de l’observabilité sur l’intégralité du périmètre en débutant par le plus critique et en professionnalisant la gestion des problèmes ; Vous prendrez en compte la dimension RSE lors de vos décisions ; Vous avez la charge de la relation, et du développement de cette relation, avec CAPS sur le périmètre monétique et risques. L’IRC sera un des indicateurs de mesure de cette relation ; Vous êtes garant de la communication des réussites du périmètre, tant au niveau interne CA-GIP qu’au niveau de CAPS ; Vous assurez le support des outils internes du service et contribuez à leur évolution.À noter : des astreintes et déplacements réguliers sur le site de Lyon seront à prévoir.
Profil
Compétences métiers : Leadership et Management Fonctionnel ; Gestion de la relation client ; Connaissance du SI Client Bancaire ; Capacité d'analyse et de synthèse ; Communication de crise ; Communication Interne ; Communication Externe ; Veille technologique ; Réglementations Risques et Sécurité IT.Softskills : Adaptabilité ; Animation et facilitation ; Capacité d'analyse et de synthèse ; Esprit Critique et Objectivité ; Esprit d’équipe et coopération ; Curiosité et Ouverture d'esprit ; Gestion du stress ; Communication et support impactant ; Aisance relationnelle ; Autonomie ; Conseil et Sens du service ; Expression écrite ; Prise de parole en public ; Rigueur.
Employeur
Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.
Nous sommes implantés dans 9 pays et comptons 5 800 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :
- Epargne et retraite
- Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
- Assurances dommages
- Santé et territoires
Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.
NOTRE ENGAGEMENT RH
Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…
Chiffres-clés
1er Assureur en France
5 800 Collaborateurs dans le monde
1er Investisseur institutionnel français dans les énergies renouvelables
37,2 MD de chiffre d’affaires à fin 2023
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