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DATE DE PUBLICATION | 10/12/2024 | TYPE DE CONTRAT | CDI, Contractuel, Titulaire | |
RECRUTEUR | PARIS HABITAT OPH | CATÉGORIE | A, B | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Paris | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
75001 | VALABLE JUSQU'AU |
26/01/2025 |
Poste
Au sein de la Direction Territoriale, le/la Responsable Entretien et Maintenance assurera, au sein du pôle habitat, le suivi de la politique d’entretien à l’échelle de la DT en appuyant les équipes de proximité, le suivi de l’entretien et de l’exploitation des équipements du patrimoine de la DT. A ce titre, il/elle est garant(e) de l’application des procédures de sécurité et de la gestion technique sur le patrimoine.
Missions principales
· Encadre une équipe constituée des Référents Technique Habitat dédiés aux thématiques ascenseurs et chauffage ainsi que des Gestionnaires sinistres.
· Anime fonctionnellement le réseau des Gérants dans le cadre de la mise en œuvre des politiques d’entretien, de maintenance courante et de sécurité du patrimoine.
· Pilote le traitement des sinistres et le recouvrement financier des dépenses y afférents.
· Diffuse et animera les politiques de prévention hygiène et sécurité et de sécurités techniques et alerte sa hiérarchie sur les risques identifiés en matière de sécurité. A ce titre, il/elle est mandataire suppléant(e) IGH et participe au suivi d’exploitation transitoire de sites particuliers (galerie commerciale, parking en attente de prise à bail).
· Propose une programmation de travaux de remplacement des équipements.
· Évalue en lien avec ses équipes (Ascenseurs & Chauffage) les Gérants et les chargés d’opérations, les prestations réalisées par les entreprises d’entretien courant et de GE/GR et pilote l’application des pénalités sur les marchés d’entretien.
· Recense les besoins d’évolution des marchés en liaison avec le service Expertise/Exploitation/Equipement du siège et veille à leur bonne prise en compte par les équipes de Proximité. Il/elle organise le recensement des équipements et services lors des renouvellements des marchés et d’établissement des avenants.
· Met en place et suit les tableaux de bords de son activité (Ascenseur, Chauffage, Sinistres et suivi et évaluation des prestataires).
Profil
Bac + 4 à 5 des métiers du bâtiment ou niveau acquis par expérience et/ou 5 à 8 ans d’expérience souhaitée dans une fonction similaire.
· Manager une équipe : animer, écouter, convaincre, arbitrer, motiver et suivre.
· Maîtriser les techniques et les problématiques relevant de son domaine d’activité
· Communiquer et dialoguer pour collecter et transmettre les données propres à son domaine d’activité
Employeur
Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (125 000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social.
Paris Habitat, c'est aussi
105,5 Ha d'espaces verts
800 jardins de tailles variables jusqu'à 5000 m2 - toitures, terrasses et façades végétalisées.
Une gestion écologique de tous les espaces végétalisés favorisant la présence de faune et flore variées.
Pratique de la taille douce (respect des végétaux et des périodes de floraison).
Nous rejoindre, c’est Travailler dans une entreprise :
- En charge d’une mission de service public soucieuse des enjeux sociétaux : diversité, environnement, …
- Qui accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel en favorisant la diversité des talents et des perspectives (centre de métiers, mobilité interne)
- Engagée : " Label Eco Jardin" / Label Happy Index Trainees en 2022 pour l’engagement en faveur de l’emploi et de l’insertion des jeunes / Prix de l’employeur engagé en 2023 « Action innovante » par la Ville de Paris / Fondation d’entreprise des solidarités urbaines permettant du mécénat de compétences
- Qui propose un package salarial (13e mois, intéressement), forfait mobilité durable, prise en charge des frais de transport à 75%, tickets restaurant, équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (horaires variables…)
Informations employeur
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