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Responsable du service dépenses de l'agence comptable (F/H)

Responsable du service dépenses de l'agence comptable (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	10/04/2025	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	CNFPT	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Paris	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	75001	VALABLE JUSQU'AU	30/04/2025

Poste

IDIV CN - Responsable du service dépenses de l'agence comptable (F/H)

PARIS 12

Date limite de candidature 30-04-2025

Catégorie A

Référence 1707

Statut Titulaire de la Fonction Publique

Domaine Pilotage

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein du siège, placé sous l'autorité hiérarchique de l’Agent Comptable, vous intégrez une équipe de 20 agents, dont une équipe d’encadrants constituée de l’agente comptable, d’un adjoint, fondé de pouvoir responsable du services dépenses et d’une responsable du service recette/recouvrement/comptabilité.

Quelques éléments chiffrés

Un budget principal de 462 M€ en fonctionnement et 47 M€ en investissement
Nb de mandats en 2024 : 88 000
Nb de Titres en 2024 : 14 600

Depuis le 01/01/2024, le CNFPT applique la nomenclature M57 et l'agence comptable utilise l’applicatif HELIOS. Est dans le profil

Vos missions principales sont les suivantes :

Pilotage et encadrement du service dépenses :

Suivi du visa et de la prise en charges des mandats en section de fonctionnement et d’investissement
Mise en place, en concertation avec l’agente comptable, du plan annuel du CHD (contrôle hiérarchisé de la dépense)
Suivi du visa des trains de paie (agents permanents et intervenants) : du contrôle à la mise en paiement
S’assurer de la formation des agents (formation assurée par l’ENFIP)

Fonction de fondé de pouvoir :

Gestion des dossiers complexes (y compris hors du domaine de la dépense).
Suppléance de l’agente comptable en son absence (délégation générale de signature pour les différents actes ainsi que sur les comptes bancaires) et représentation lors de réunions avec les services de l’ordonnateur, ainsi qu’encadrement des équipes

Fonction de contrôle, audit :

Développement du contrôle interne
Participation à la mise en œuvre du plan annuel d’audit des régies d’avances.

Profil

Justifiant d’une expérience en poste comptable, vous maitrisez la réglementation relative à la dépense publique et aux marchés publics, l’instruction M57 ainsi que les fonctionnalités d’HELIOS.
Détenant une expérience dans le management et l’encadrement d’équipe, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens critique et votre force de proposition.
Agile sur les outils bureautiques de la suite office, organisé et méthodique vous savez prioriser vos activités, déléguer et rendre compte.
Vous faites preuve de qualité d’écoute, de pédagogie et d’adaptabilité.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’Attaché principal et IDIV CN, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 1598,40 € bruts
NBI 25 points
Prime annuelle = 2 648,47 € bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
Une politique active de formation
Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / homme.

Employeur

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »