Responsable des Ressources Humaines H/F

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Les Escales EHPAD publics du Havre est en direction commune avec la Résidence Belle Etoile à Montivilliers. Organisée sur 7 sites, l'offre est composée de 44 places de SSIAD et de 744 lits dont : 652 lits d'hébergement permanent 4 places d'hébergement temporaire 76 places en unité Alzheimer 12 places en hébergement renforcé Nos valeurs : - Garantir la bientraitance dans l'accompagnement - Promouvoir une équité dans la qualité de service - Valoriser l'engagement, l'exercice de la responsabilité des professionnels afin de favoriser la relation de confiance Le service des ressources humaines est composé de 8 agents. Il réalise l'ensemble des activités liées : À la gestion de la paie des agents À la gestion des effectifs, des contrats et des carrières A la gestion prévisionnelle des métiers, des emplois et des compétences, y compris la formation. A la gestion financière du groupe 2Missions principales : -Définir et mettre en uvre la stratégie RH pluriannuelle de l'établissement -Contrôler l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement..) -Élaborer, mettre en uvre et suivre le projet social de l'établissement -Réaliser l'ingénierie et la gestion des projets RH (analyse, conception, mise en uvre, évaluation, ajustement) -Assurer le suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines -Animer et manager des équipes, en environnement hiérarchique et fonctionnel Conditions requises : -Diplôme de niveau 7 en gestion des ressources humaines (GRH), finances/économie/droit/management -Connaissances : juridiques (statut de la fonction publique, sécurité), Gestion des ressources humaines, Management et encadrement d'équipes, Stratégie et organisation / conduite du changement. -Connaissance de l'environnement médico-social et hospitalier. -Apprécier le travail en équipe -Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence -Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) -Permis B exigé Date de la prise de poste: Poste à pourvoir dès février 2025 Quotité : 100% - forfait cadre 19 RTT Statut : Mutation - détachement - CDI Contractuel de la fonction publique hospitalière Candidature à adresser : CV et Lettre de motivation à l'intention de Madame la Directrice : [email protected]