Responsable de service Ville inclusive-séniors-handicap H/F

Le CCAS de Libourne (Gironde – 25 000 habitants)

Recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle un Responsable de service Ville inclusive-séniors-handicap H/F Catégorie A Attaché territorial

Poste à pourvoir courant décembre 2024

Appel à candidatures ouvert jusqu’au 3 novembre 2024

REF : 2024 067

Ainsi et dans le cadre d’une vacance de poste, le Centre Communal d’Action Sociale de Libourne recrute son Responsable du Service Ville inclusive/Séniors/Handicap (H/F) à temps complet.

Sous l’autorité de la Direction du CCAS, vous serez en charge de la déclinaison opérationnelle des orientations politiques sur les thématiques transversales liées à la Ville inclusive, aux séniors et au handicap). Vous assurerez la mise en œuvre d’un plan d’action dans le cadre de la démarche Ville Amie des aînés. Vous mettrez à jour, en lien avec les partenaires, les diagnostics thématiques au regard de l’évolution des besoins des libournais, et vous serez force de proposition pour la mise en œuvre d’actions sur ces thématiques et l’évaluation des plans d’actions. Vous travaillerez en transversalité et en complémentarité avec les autres directions et services du CCAS et du CIAS, de la Ville et de la Communauté d’Agglomération.

Vous mobiliserez le partenariat (institutions et associations) au regard des missions confiées, assurerez une veille documentaire et règlementaire, et rechercherez des financements pour développer les actions et projets

Vous rendrez compte régulièrement de l’avancée des sujets/problématiques à votre direction et aux élus référents. Vous pouvez être amené à représenter la collectivité dans le cadre de vos missions. Vous organiserez et coordonnerez les évènements liés à ces politiques (Quinzaine du Vivre Ensemble, Semaine Bleue, Octobre Rose, Repas des Aînés...) et y participerez. Vous superviserez également la gestion des résidences autonomie.

Pour ce faire, vous pourrez vous appuyer sur la responsable des résidences autonomie, le responsable des animations et une assistante administrative dont vous assurerez l’encadrement.

Missions principales :

- Coordination, mise en œuvre opérationnelle et évaluation de plusieurs plans d’actions thématiques concernant la Ville Inclusive et la politique en direction des aînés (plan d’action VADA) :

accompagnement des directions et des associations sur l’intégration de l’objectif d’inclusion dans leurs actions de politique publique thématique (culture, sport, jeunesse, petite enfance, développement urbain, éducation etc.), mise à disposition d’expertises et de ressources, organisation d’actions de sensibilisations grand public et de formations destinées au personnel des 4 collectivités, développement des partenariats.. Particulièrement concernant l’accessibilité et le handicap : aide à la décision politique en synthétisant des éléments d’analyse, préparation et animation de la commission communale pour l’accessibilité des personnes handicapées et de la commission d’attribution des aides financières, rédaction de rapports…

Particulièrement concernant les actions inscrites dans le plan VADA : coordination et développement des actions destinées aux séniors en fonction des orientations politiques validées, en lien avec la direction et les autres secteurs du service séniors, animation d’actions comme le café des aidants, le conseil des aînés…

- Supervision/Pilotage des résidences autonomie : Supervision et encadrement de la gestion administrative et financière globale des établissements, le management et les partenariats dans le respect de la règlementation, des équilibres financiers et du respect des principes d’accueil définis par la collectivité, participation à l’élaboration de la stratégie de gestion des équipements et des équipes en transversalité avec les partenaires techniques institutionnels et associatifs

- Coordination du Plan Canicule : Supervision de l’organisation des différentes phases du plan canicule et relais d’information auprès des services des 4 collectivités et des partenaires