Responsable de la sécurité incendie Conseiller en prévention H/F

Responsable de la sécurité incendie Conseiller en prévention CDD 1 AN

MISSIONS PRINCIPALES :

Veille à la sécurisation du site :

- Contrôle permanent des installations techniques de sécurité (installation sprinklers, rideau de fer, systèmes de sécurité incendie…), information à votre hiérarchie si constat d’anomalie et remise en état dans les délais les plus courts.

- Elaboration, en collaboration avec votre hiérarchie, de dossiers de mise en sécurité du site, conformément à la réglementation (plans d’intervention dans les établissements répertoriés - Etaré -, plans de circulation, plan de prévention...).  Présentation devant l’autorité administrative compétente (Commissions Départementale et Communale de sécurité et d’Accessibilité).

- Maintien de la vacuité permanente des cheminements d’évacuation et des accès pompiers (Veille à la modernisation des unités de gestion des issues de secours).

- Surveillance des travaux délégués et contrôle du respect des règles de sécurité.

- Tenue du registre de sécurité.

- Suivi de la progression des matériels et méthodes d’intervention.

- Organisation régulière d’exercices d’intervention avec les Sapeurs-Pompiers (convention).

- Maintenance du classeur technique de représentation des Sapeurs-Pompiers à jour (Plan Particulier d’Intervention).

Contrôle du déroulement des manifestations :

- Analyse des risques liés aux effets scéniques, à l’utilisation de la pyrotechnie, aux jeux et acrobaties ; élaboration de plans de sécurisation.

- Montage des dossiers de sécurité pour toutes les manifestations à effets scéniques à l’intérieur et à l’extérieur de l’établissement et présentation à la commission compétente pour avis.

- Montage des dossiers de solidité et de classement au feu des décors.

- Définition de l’effectif de sécurité selon l’importance des représentations et leurs spécificités.

- Interventions en cas de malveillance, de comportements agressifs, assistance aux éventuelles victimes.

- Collaboration avec les Autorités Préfectorales et Ministérielles pour l’organisation de manifestations avec des Hautes Personnalités.

Mise en œuvre, contrôle des normes de sécurité :

- Planification des vérifications périodiques (ciblage des points à vérifier, détermination des niveaux d’intervention à vérifier) ; accompagnement des organismes de contrôle ou d’inspection (ACFI) et sociétés de maintenance.

- Rédaction de consignes de sécurité à usage interne.

- Programmation de réunions de formation aux agents et suivi des recyclages.

- Gestion des équipements de protection individuelle et des installations de sécurité.

- Veille juridique concernant la sécurité dans les ERP et les dispositions du code du travail en matière de sécurité.

- Constitution de dossiers de conformité décors pour les tournées ou location.

Supervision des activités du service :

- Planification des activités de l’équipe d’agents de sécurité et de surveillance d’une société privée.

- Contrôle des services et vérification des mains courantes.

- Contrôle des rapports de rondes informatisées ; vidéosurveillance des dispositifs de protection.

- Relations permanentes avec les interlocuteurs privilégiés des sociétés intervenantes.

Assistance de votre supérieur dans ses missions :

- Conseil en matière de prévention des risques et des techniques de sécurité (Identification des points sensibles et proposition d’actions préventives).

- Proposition d’évolutions réalisables en termes de sécurité en liaison avec la direction du contrôle des établissements, hygiène et sécurité.

- Rédaction de cahiers des charges et pièces techniques de marchés.

- Contrôle de l’exécution du budget des agents de sécurité incendie.

Assistance et conseil en matière de santé et sécurité au travail :

- Coordonner la rédaction, la mise en œuvre et la mise à jour la démarche d’évaluation des risques et sa retranscription dans le logiciel interne à la collectivité - Document Unique d’évaluation des risques professionnels.

- Veiller à la tenue des 2 registres de santé et sécurité au travail.

- Assister et participer aux visites du médecin de prévention dans le cadre du 1/3 temps et des agents chargés de la fonction d’inspection.

- Impulser et élaborer les plans de prévention/protocole de sécurité/permis feu lors des interventions des entreprises extérieures.

- Coordonner et animer le réseau des Assistants de Prévention.

- Aider et conseiller la direction dans l’élaboration pour sa partie du PAPRACT (Programme Annuel de Prévention des Risques et Amélioration des Conditions de Travail).

- Assister aux séances de F3SCT.

- Participer et être le relais opérationnel lors des études de postes et interventions réalisées par le Groupe Prévention et Sécurité au Travail de la DGA RH&M.

MISSIONS PONCTUELLES :

Animation de stages de formation :

- Animation de stages de formation incendie pour les agents municipaux et élaboration de la convention de formation adaptée aux risques identifiés.

Conditions de travail :

- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).

- Travail de bureau et en extérieur et ponctuellement en horaire décalé suivant les besoins des productions (week-end, soir et jour férié).

- RIFSEEP : 4.

- NBI : non.

- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS.

- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l’arrêt : tram 1 opéra vieille ville, ligne 2 pour la Diacosmie.

- Temps partiel possible : non.

- Accessibilité PMR : oui.

- Travail en open space : RAS.

- Poste éligible au télétravail : non.

- Véhicule : non.

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).