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- Responsable de la Mission Animation dialogue social H/F
DATE DE PUBLICATION | 24/01/2025 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Seine-Saint-Denis | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
93000 | VALABLE JUSQU'AU |
24/02/2025 |
Poste
Catégorie A
Filière Administrative
Localisation Bobigny
Direction
Direction des Ressources humaines - Service : Mission Animation du Dialogue social
Raison d'être du poste
Au sein de la DRH comprenant presque 300 agent.e.s et sous la responsabilité du Directeur/trice adjoint.e des ressources humaines, la responsable de la Mission est en charge de l’animation du Dialogue Social et garantit les conditions d’un dialogue social de qualité à l’échelle de la collectivité avec nos six organisations syndicales représentatives. Le.la responsable encadre une équipe de 7 personnes.
Missions principales
- Encadrer l’équipe et piloter l’ensemble des activités de la MADS, en veillant au développement du conseil sur ces sujets auprès des directions
- Veiller à l’application de règles homogènes issues du Règlement des droits syndicaux et des règlements des instances dans les directions
- Piloter l’agenda social de la collectivité et superviser la tenue des instances paritaires et instances en découlant Faire le lien avec les organisations syndicales sur différents sujets
- Assurer un reporting fiable et régulier sur les activités dialogue social
- Piloter l’organisation des élections professionnelles et le suivi des mouvements sociaux
- Assurer la transition des activités temps de travail vers les autres structures en charge
Profil
Niveau d’études : Bac+3 min, si possible dans le domaine des relations sociales
Diplômes requis : Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Employeur
Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.
Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.
Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !
Chiffres-clés
8 000 agent·e·s
+ de 200 métiers
+ de 1000 recrutements par an
10% d’agent·e·s en situation de handicap
3500 agent·e·s formé·e·s par an
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Informations employeur
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