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- Responsable de la Médiathèque GULLIVER H/F
DATE DE PUBLICATION | 10/01/2025 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | EPT PLAINE COMMUNE | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Seine-Saint-Denis | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
93000 | VALABLE JUSQU'AU |
09/03/2025 |
Poste
Intitulé de l'offre : Responsable de la Médiathèque GULLIVER
Référence de l'offre : P 2024 06 561
Nature du poste : Permanent vacant
Filière : Culturelle
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Bibliothécaires territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 09/03/2025
Affectation
Direction : DIRECTION MUTUALISEE DE LA LECTURE PUBLIQUE
Service / UT : LECTURE PUBLIQUE - SAINT-DENIS
Lieu de travail : Saint-Denis
Finalités / Missions / activités
Finalité / Mission :
Membre du collectif de Direction des médiathèques de St-Denis, il/elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’Etablissement Public Territorial. Sous l’autorité du Directeur du Pôle St - Ouen / St-Denis, il/elle a la responsabilité de la médiathèque de quartier Gulliver : ERP et équipe. Il/Elle peut être amené.e à assurer une mission transversale à l’échelle de l’ensemble des médiathèques de St-Denis.
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : Direction des médiathèques de quartiers de Saint-Denis.
Encadrement direct : 5 agents (2B, 3C).
Activités/tâches principales :
Co-contruire la stratégie avec les autres membres du collectif de direction des médiathèques de St-Denis
- Porter les orientations de la Direction de la Lecture publique auprès de l’équipe, les décliner en lien avec la direction et les autres membres du collectif de direction.
- Piloter le projet d’équipement de la médiathèque Gulliver en lien avec l’activité de l’ensemble des médiathèques de la ville et avec les partenaires locaux.
Manager une équipe
- Encadrer et animer l’équipe
- Organiser le travail de l’équipe, répartir les tâches en vue de garantir la bonne implication de chaque agent dans le travail collectif.
- Impulser et garantir la bonne mise en œuvre des différentes actions programmées.
- Préparer et coordonner le planning (accueil des publics et tâches internes) avec le(s) autre(e)s responsables
- Assurer les entretiens professionnels des agents de son équipe
- Assurer le suivi et le contrôle des absences et rendre compte à son (ou sa) responsable hiérarchique.
Participer et veiller à l’accueil des publics
- Etre garant.e de la qualité de l’accueil du public au sein des espaces.
- Participer à l’accueil des publics (individuels et en groupes) dans l’ensemble des espaces, participer aux actions culturelles et numériques.
- Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public.
Garantir l’offre de la médiathèque dans les différents champs métiers
- Etre garant d’une proposition adaptée aux publics de la médiathèque Gulliver en matière de collections, d’actions culturelles et éducatives et d’offres d’accompagnement des publics, en lien avec les responsables transversaux, avec une attention particulière portée aux publics jeunes.
- Organiser notamment le suivi des collections (désherbage, cohérence du fonds), en lien avec la/le responsable de la politique documentaire des médiathèques de St-Denis.
Profil
Profil recherché et compétences requises
Savoirs
- Connaissance des enjeux actuels des politiques publiques culturelles et numériques, de l’environnement territorial.
- Bonne culture générale
Savoir Faire
- Compétences managériales (management hiérarchique et transversal), compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement
- Qualités organisationnelles et méthodologiques; capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à travailler en mode projet
- Animation de réunions
- Maîtrise des outils informatiques et numériques
Savoir-être
- Sens affirmé du service public
- Capacité à travailler en équipe et goût affirmé pour le management et l’accompagnement au changement
- Qualités relationnelles, posture de facilitateur
- Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l’intelligence collective ; créativité et innovation
- Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
- Rapidité d’adaptation, dynamisme et réactivité.
Niveau d’étude : Bibliothécaire et/ou licence (bac+3)
Spécialité : Métiers du Livres ou Études en Médiation culturelle
Expérience souhaitée : Sur poste similaire
Autres informations
Temps complet : quotité de travail annuel : 1607 heures
Contraintes horaires :
- Samedi (1 sur 2)
- Dimanche (7 dimanches après-midi/an)
- Soirées (une fois par semaine jusqu’à 19H, exceptionnellement au-delà)
Travail en présentiel uniquement
Employeur
Créée en 2000, l’Établissement Public Territorial Plaine Commune rassemble 9 villes de Seine-Saint-Denis : Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune compte aujourd’hui 435 310 habitants sur quelques 50 km2, elle est la première intercommunalité de la région parisienne et le second bassin de population après Paris en Île-de-France. Situé aux portes de Paris, entre La Défense et Roissy, Plaine Commune est un territoire ouvert sur l'avenir et les profondes mutations qu’il connaît depuis 15 ans traduisent de sa capacité à se renouveler et renforcent son attractivité. Elle est également identifiée comme Territoire de la culture et de la création à l’échelle du Grand Paris, plaçant la culture en fil rouge de son projet de territoire.
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).
Chiffres-clés
9 Villes
151 Km de piste cyclables sur le territoire
210 000 Travailleurs sur le territoire de Plaine Commune
+ de 11 000 Créations d’entreprises chaque année
2 200 Agents
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
Date limite de candidature : 09/03/2025
Merci de postuler via notre site Internet https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/. Adressez votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l'offre: P 2024 06 561) à M. Le Président de l'Etablissement Territorial Plaine Commune. Pour toute information supplémentaire, vous pouvez contacter le secteur recrutement au 01 55 93 49 22.
Si vous êtes un agent de Plaine Commune, merci d’utiliser le portail Intranet pour candidater.
Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement. Conformément à la réglementation en matière de protection des données à caractère personnel, les droits d’accès aux données, de rectification
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