Responsable de l'Unité Achat - H/F

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DATE DE PUBLICATION	12/12/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Haute-Savoie	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	74000	VALABLE JUSQU'AU	03/01/2025

Poste

Catégorie fonction publique : A
Localisation : ANNECY
Type de recrutement : Poste permanent
Bassin géographique : Bassin annécien
Durée hebdomadaire de travail : 39h00
Filière / cadre d'emplois : Administrative - Rédacteur territorial
Métier/Champ d'action : Affaires juridiques
Métier/Domaine d'action : Affaires juridiques
Métier : Référent(e) juridique
Temps de travail : 100%
Filière / cadre d'emplois : Administrative - Attaché territorial

Finalité du poste

Le/La Responsable de l'Unité Achat assure un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès du Chef de service. Il/elle a pour mission l'optimisation des procédures, en s'appuyant sur son expertise pour faire preuve d'innovation et être force de propositions. Il/elle contribue à l'élaboration de la stratégie d'achat.

Missions principales

Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies d'achats alignées sur les objectifs à long terme de la collectivité. Cela inclut l'analyse des marchés, l'anticipation des tendances futures, et l'identification des opportunités d'achats qui offriront le meilleur retour sur investissement

Piloter personnellement les projets d'achats les plus critiques, en coordonnant les étapes de planification, d'appel d'offres, de sélection de fournisseurs, et de gestion de contrat pour assurer le respect des objectifs de qualité, de coût et de délai

Proposer un appui ciblé aux membres de l'équipe pour affiner leurs compétences en négociation et en gestion des fournisseurs stratégiques

Suivre les performances des contrats stratégiques et l'efficacité des stratégies d'achat

Fournir des mises à jour et des rapports détaillés sur l'avancement des dossiers au Chef de service

Encadrement de l'équipe :

Animer et encadrer es agents
Mobiliser les compétences des équipes par des actions de formation et des projets de développement des compétences, pour renforcer la cohésion et l'engagement des agents.
Organiser les conditions de pilotage de l'activité
Piloter, suivre et évaluer l'activité des agents
Apporter une aide technique et méthodologique
Conduire les entretiens professionnels annuels, et évaluer les besoins de formation des agents

Profil

Connaissance approfondie des méthodes d'achats stratégiques, de la négociation et de la gestion des contrats à haut risque ou valeur
Maitrise des lois et normes régissant les achats publics, essentielle pour la sécurisation des processus
Capacité à négocier
Maitrise des techniques de gestion de projet
Maitrise des techniques de management
Aptitude à formuler et à exécuter des stratégies d'achat

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre leadership ? Vous avez une réelle capacité d'analyse avec une orientation résultats ? Alors ce poste est fait pour vous et nous attendons votre candidature avant le 03/01/2025 !

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.