Responsable de l’antenne (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	04/12/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	EPT PLAINE COMMUNE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Morbihan	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	56000	VALABLE JUSQU'AU	05/01/2025

Poste

Responsable de l’antenne du Morbihan (F/H)

Limite de candidature : 05-01-2025

Mise à jour 04-12-2024

Référence 155

Service DELEGATION REGIONALE BRETAGNE

Localisation Bretagne

Contrat Emploi permanent

Statut Titulaire de la Fonction Publique

Fonction A06 Gestion des Ressources Humaines

Type de poste Recrutement

Date de fin 05-01-2025

Filière Responsable de la formation

Catégorie A

Grade Attaché

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe chargée de la formation, membre de l’équipe des 4 responsables d’antenne de la délégation, vous êtes l’interlocuteur des collectivités territoriales relevant du territoire couvert par l’antenne.
Vos missions principales sont les suivantes :

- Représenter le CNFPT au plan institutionnel et assurer une communication locale

- Contribuer à la programmation de l’offre de services du CNFPT par le pilotage de l’offre territorialisée sur le département du Morbihan

- Réaliser l’ingénierie et le pilotage des actions de formation à mettre en œuvre pour répondre aux besoins locaux

- Accompagner les collectivités dans leur politique formation : appui à l’élaboration de plans de formation, temps d’information au sein des collectivités, communication régulière sur les évolutions et actualités de la formation et sur l’offre de services du CNFPT

- Contribuer à l’écoute territoriale et animer des réseaux professionnels : observation et documentation sur le paysage institutionnel, ses évolutions, les dynamiques territoriales, les préoccupations et priorités des collectivités

Construire, mettre en œuvre et évaluer les partenariats formation entre le CNFPT et les acteurs locaux pour le développement des compétences des agents du territoire

- Encadrer et animer l’équipe de l’antenne composée de 4 agents

- Piloter l’organisation logistique, financière et administrative des activités - Participer aux instances de pilotage de la délégation, aux réseaux de pairs de l’espace de coopération interrégional, incluant la région Pays de la Loire et Centre Val de Loire, et aux réseaux nationaux.

Membre du comité de direction élargi, vous contribuez à la dynamique de ce collectif composé d’une dizaine de cadres, vous impliquant dans des projets transversaux et étant force de proposition pour son fonctionnement et celui de la délégation.

Profil

Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, du statut de la fonction publique territoriale et des problématiques ressources humaines. Expérimenté en ingénierie de la formation et pédagogique, vous appréhendez le cadre législatif et réglementaire de la formation professionnelle, ses enjeux, principes, dispositifs et outils notamment numériques.

Vous maîtrisez la conduite de projet, savez conduire des diagnostics de territoire, synthétiser et analyser des données.

Vous connaissez le cadre de l’achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.

Détenant une expérience dans le management et l’encadrement d’équipe, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre aptitude à l'écoute et à l'animation de groupes de travail.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires sur les grades suivants : attaché, attaché principal, ingénieur et ingénieur principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Ce poste est basé à Vannes, et à pourvoir dès le 1 mars 2025.

Les entretiens se tiendront mercredi 22 janvier 2025 à Vannes

REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique : Traitement indiciaire Prime mensuelle (IFSE) = 1180.41 € bruts NBI 25 points Prime annuelle = 2 623€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024 Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
Une politique active de formation
Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

Employeur

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).