Responsable de l'aménagement du territoire H/F

Vous assurerez la direction du service Aménagement du territoire et serez rattaché(e) à la Direction Générale des Services :

Missions principales :

• Mise en pratique des politiques de planification en matière d’aménagement du territoire décidées par l’exécutif et son conseil municipal,
• Pilotage des procédures de Modification/Révision du PLU communal
• Suivi des autres documents d’urbanisme en vigueur et de leurs évolutions,
• Accompagnement du développement du projet de création d’une zone d’activité économique de 30 ha « ZAE du Pré de Paris » avec la Communauté d’agglomération du Plateau de Saclay (CPS),
• Pilotage des grands projets « Aménagement » (3 projets de logements, développement économique, travaux sur les bâtiments communaux),
• Supervision de l’instruction du droit des sols,
• Suivi des affaires précontentieuses et contentieuses avec l’avocat et support administratif et juridique auprès de la Direction des Services Techniques,
• Gestion de la politique foncière de la commune (négociations foncières et suivi des procédures spécifiques),
• Analyse des politiques en matière d’aménagement du territoire et d’environnement mises en place par les territoires voisins,
• Pilotage et suivi des dossiers intercommunaux sur les compétences relevant de l’EPCI (mobilité, développement économique, habitat…),
• Gestion des aspects ressources humaines (management d’une équipe de 3 agents) et budgétaires du service,
• Assistance au Maire et à la Direction Générale sur des dossiers transverses et/ou stratégiques pour la collectivité.

Relations internes et externes : 

• Coordination des politiques publiques avec les entités fonctionnelles internes (directions et services de la Ville),
• Représentation des intérêts de la Ville auprès des partenaires extérieurs,
• Déplacements possibles pour des réunions extérieures (véhicule de service mis à disposition),
• Intervention sur les chantiers en suivi et coordination (port d’EPI).

Temps de travail : 36h30 lundi au vendredi (mercredi après-midi non travaillé),

Télétravail autorisé : moyens informatiques et de communication mis à disposition.

Congés : 25 CA + 9 ARTT

Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire attractif, prime annuelle, CNAS, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75%,

Poste à pourvoir dès que possible. Evolution de carrière assurée pour un candidat motivé.