Responsable de l'action culturelle F/H

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DATE DE PUBLICATION05/12/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURVILLE DE LYON CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
LYON 03
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
69003
 VALABLE JUSQU'AU
03/02/2025

Poste

CONTEXTE D’INTERVENTION :
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2023, 2 071 805 visiteurs, 118 019 inscrits et a effectué 4 008 430 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
MISSION :
Sous l’autorité du directeur de l’Action culturelle et de la communication de la Bibliothèque, l’agent participe à la définition de la politique culturelle générale de la Bibliothèque et dirige le service ressource qui assure la mise en œuvre administrative et logistique de l’action culturelle sur le réseau. Il coordonne également les expositions de la bibliothèque de la Part-Dieu en apportant des compétences muséographiques.
Il encadre un service composé de 7 agents :  2 menuisiers, 3 techniciens audiovisuel,  1 agent de gestion de la logistique des actions culturelles de la bibliothèque, 1 chargé d’actions culturelles.
Vos activités :
·       Participer à la politique culturelle de l’établissement :
-      Etre force de proposition sur les contenus et la médiation
-      Mettre en place des manifestations culturelles en lien avec les équipes du réseau notamment les événements et les animations réseau de la BmL
 
·       Coordonner et réaliser des grandes expositions :
-      Planifier les grandes expositions de la Part-Dieu (organisation d’un comité de programmation bisannuel)
-      Coordonner la réalisation des expositions avec les commissaires : scénographie, aspects audiovisuels et informatiques, régie des œuvres, logistique, signalétique
-      Assurer  la  régie des prêts d’œuvres de la BmL
 
·       Animation et administration de l’action culturelle de la BmL
-      Suivre les actions culturelles du réseau sur les aspects contractuels, financiers et logistiques.
-      Organiser les aspects audiovisuels de la programmation de la Part-Dieu (conférences, concerts, captations, films courts).
-      Planifier les besoins budgétaires, suivre l’exécution budgétaire et veiller à la cohérence avec le prévisionnel en appui du directeur-adjoint.
 
·       Coordination et animation d’une équipe de  7 agents 
-      Concevoir les outils de planification et les procédures relatives à l’activité du service
-      Veiller à la réactivité et à la qualité du service
-      Planifier les activités en fonction des contraintes de l'équipe
-      Assurer le suivi de la formation des agents
 

Profil

CONNAISSANCES
-      Très bonne culture générale
-      Méthode de conduite de projet dans le domaine culturel
-      Forte expérience de la scénographie
-      Logiciels de bureautique et si possible de PAO (Photoshop, Indesign)
-      Méthodes et outils de management, (animation d’équipe)
QUALITES
-      Savoir être : Curiosité, dynamisme, rigueur,
-      Capacité au dialogue et à la négociation,
 

Employeur

Capitale régionale, métropole européenne, dotée d’un poids démographique et économique, Lyon est une ville influente et complète, qui sait catalyser un dynamisme global (pôle universitaire de recherches, grandes écoles nationales, filières et recherche, pôle hospitalier, pôle culturel et patrimonial, plateforme multimodale de transports).

A l’œuvre pour faire de Lyon une métropole plus respirable et plus solidaire, une ville de la transition écologique et solidaire, le projet municipal se veut en phase avec l’écologie politique et les grands enjeux environnementaux mais aussi avec ses habitants.

Ce projet bénéficie de l’expertise et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnais.

 

Chiffres-clés

Informations employeur

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Conditions de travail :
- Travail du lundi au vendredi
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h/semaine et 18 jours RTT par an
- Télétravail possible 
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations

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