RESPONSABLE Comptabilité – Finances – Affaires économiques

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DATE DE PUBLICATION13/03/2025 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEUREHPAD CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
La Chaize-le-Vicomte
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
85310
 VALABLE JUSQU'AU
12/04/2025

Poste

Collaborateur/trice direct(e) de la Direction déléguée vous assurez la gestion comptable et économique de l'établissement et êtes pleinement associé à ses projets.Vos missions : Préparation de l'EPRD et ERRD en lien avec le Directeur et dans le cadre des réunions budgétaires : Préparation des documents budgétaires et financiers, Suivi de l'exécution de l'EPRD et contrôle des dépenses / recettes Coordination et gestion de la clôture budgétaire Relations avec le comptable publicExécution des opérations comptables liées au fonctionnement de l'EHPAD : Mandatement exploitation /investissement-Amortissement-Emprunt Suivi des recettes, en collaboration avec l'agent d'accueil chargée de la facturation des séjours Suivi du budget investissement et exploitation par section tarifaireEn collaboration avec la responsable RH, participation au processus paie : Préparer et vérifier les variables de paie issues de l'outil de planning Gérer les IJSS, accidents du travail,Affaires économiques et logistiques : Suivi des marchés et contrats de prestation/service Suivi et gestion des achats et relations fournisseurs Suivi des consommations et tenu de tableaux de bordsDans le cadre de la Direction Commune avec la Résidence Au Fil des Maines, vous assurez une mission complémentaire et transversale de contrôle de gestion et de référent métier sur les questions comptables. A travers vos missions variées, vous êtes associé(e) étroitement à la gestion quotidienne de l'établissement et travaillez en lien avec l'ensemble des professionnels et la Direction afin d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement et la réussite de ses projets.Conditions du poste : Poste temps plein, titulaire de la fonction publique (grade d'adjoint des cadres) ou contractuel / poste à 35h Expérience en compatibilité hospitalière (M21) ou secteur médico-sociale (M22) demandée Rigueur, autonomie et sens de responsabilité Connaissance des outils et logiciels métiers et maitrise des outils informatiques et de gestion Intérêt pour la gestion économique et les achats Expérience dans le secteur public, fonction publique hospitalière, souhaitée. Rémunération : selon les grilles de la fonction publique hospitalière et expériencePoste à pourvoir à compter du 1er juin 2025. Les candidatures (CV et lettre de motivation) et demandes de renseignement doivent être adressées àMonsieur le Directeur EHPAD PAYRAUDEAU 1A rue des frères Payraudeau 85310 LA CHAIZE LE VICOMTE personnel@mr-lachaizelevicomte.frAvantages sociaux : Mobilités : prise en charge de 50% du coût des abonnements de transport en commun; accès à l'offre de co-voiturage du ght85 Karos Prestations sociales, culturelles et de loisirs du CGOS : prestations garde d'enfant, chèques vacances, chèques culture, billetterie, accès à des tarifs négociés vacances et remboursements partiels Abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de bien être (avec participation employeur)

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Collaborateur/trice direct(e) de la Direction déléguée vous assurez la gestion comptable et économique de l'établissement et êtes pleinement associé à ses projets.Vos missions : Préparation de l'EPRD et ERRD en lien avec le Directeur et dans le cadre des réunions budgétaires : Préparation des documents budgétaires et financiers, Suivi de l'exécution de l'EPRD et contrôle des dépenses / recettes Coordination et gestion de la clôture budgétaire Relations avec le comptable publicExécution des opérations comptables liées au fonctionnement de l'EHPAD : Mandatement exploitation /investissement-Amortissement-Emprunt Suivi des recettes, en collaboration avec l'agent d'accueil chargée de la facturation des séjours Suivi du budget investissement et exploitation par section tarifaireEn collaboration avec la responsable RH, participation au processus paie : Préparer et vérifier les variables de paie issues de l'outil de planning Gérer les IJSS, accidents du travail,Affaires économiques et logistiques : Suivi des marchés et contrats de prestation/service Suivi et gestion des achats et relations fournisseurs Suivi des consommations et tenu de tableaux de bordsDans le cadre de la Direction Commune avec la Résidence Au Fil des Maines, vous assurez une mission complémentaire et transversale de contrôle de gestion et de référent métier sur les questions comptables. A travers vos missions variées, vous êtes associé(e) étroitement à la gestion quotidienne de l'établissement et travaillez en lien avec l'ensemble des professionnels et la Direction afin d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement et la réussite de ses projets.Conditions du poste : Poste temps plein, titulaire de la fonction publique (grade d'adjoint des cadres) ou contractuel / poste à 35h Expérience en compatibilité hospitalière (M21) ou secteur médico-sociale (M22) demandée Rigueur, autonomie et sens de responsabilité Connaissance des outils et logiciels métiers et maitrise des outils informatiques et de gestion Intérêt pour la gestion économique et les achats Expérience dans le secteur public, fonction publique hospitalière, souhaitée. Rémunération : selon les grilles de la fonction publique hospitalière et expériencePoste à pourvoir à compter du 1er juin 2025. Les candidatures (CV et lettre de motivation) et demandes de renseignement doivent être adressées àMonsieur le Directeur EHPAD PAYRAUDEAU 1A rue des frères Payraudeau 85310 LA CHAIZE LE VICOMTE personnel@mr-lachaizelevicomte.frAvantages sociaux : Mobilités : prise en charge de 50% du coût des abonnements de transport en commun; accès à l'offre de co-voiturage du ght85 Karos Prestations sociales, culturelles et de loisirs du CGOS : prestations garde d'enfant, chèques vacances, chèques culture, billetterie, accès à des tarifs négociés vacances et remboursements partiels Abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de bien être (avec participation employeur)

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