Responsable Atouts Séniors H/F

Dans le cadre du service Atout Séniors rattaché aux services dédiés aux retraités Thononais gérés par le Centre Communal d’Action Sociale, l’agent est chargé de la mise en œuvre des obligations légales des collectivités relatives à cette population ainsi que de la déclinaison et de la mise en œuvre des orientations municipales en matière de politique en faveur des séniors :

- La préservation de l’autonomie et du lien social des seniors à domicile par la mise en place de dispositifs : la livraison des repas à domicile ainsi que des actions visant la prévention de la perte d’autonomie, le maintien du lien social, ..

- Le lieu ressource d’information et d’orientation des seniors ou de leur entourage.

Activités principales:

• Mise en œuvre des orientations municipales dans le domaine des actions en faveur des seniors isolés à domicile en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.

• Suivi de la délégation de service public de restauration municipale en faveur des seniors

- Organisation et suivi du service restauration (repas au restaurant de la résidence autonomie et repas livrés à domicile).

- Encadrement des agents en charge de la prestation de livraison de repas à domicile (agent administratifs et livreurs)

- Suivi de la prestation qualitative et quantitative.

- Suivi du respect du cahier des charges et relation avec le prestataire chargé de la confection des repas.

• Gestion des prestations légales sociales pour les personnes âgées.

• Responsable du Plan Canicule

- Organisation, suivi, bilan

- Interventions en cas de déclenchement

- Interface à mettre en place avec les actions de prévention sur le public le plus isolé

• Gestion matérielle et technique des locaux

- Réponse aux obligations légales liées à la structure,

- Représente l’établissement dans le cadre des visites réglementaires,

- Mise en œuvre des protocoles relatifs à la sécurité et à la réglementation,

- Prévision et suivi des travaux d’entretien et de grosses réparations du bâtiment en lien avec le bailleur social propriétaire,

• Assure une veille des locataires de la résidence mitoyenne

La gestion administrative :

- Participation à la préparation des délibérations du Conseil d’Administration,

- Responsable Hygiène et Sécuritéen lien avec le référent de l’administration générale du CCAS. La gestion d’une équipe pluri disciplinaire (10 agents) :

- Participation aux recrutements en lien avec le service des ressources humaines,

- Organisation du travail, élaboration et contrôle des emplois du temps,

- Evaluation des personnels,

- Accompagnement des bénévoles et des intervenants

- La gestion budgétaire : propositions budgétaires, suivi et optimisation,

- Le suivi statistique de l’activité

- L’ archivage en vigueur.

- La liaison avec les partenaires en participant aux groupes de travail autour des personnes âgées