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- Responsable adjoint Centre Municipal de Santé H/F
| DATE DE PUBLICATION | 21/01/2025 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE SAINT DENIS | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Seine-Saint-Denis | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
21/03/2025 |
Poste
La Commune nouvelle de Saint – Denis déploie une politique volontariste de santé publique. Elle met à disposition de sa population des équipements et des services de santé de proximité (promotion, éducation, prévention, consultation et soins) dans les 4 centres municipaux de santé, les 6 centres de PMI, les centres de planning familial, le CSAPA et à travers les actions de santé publique menées sur le territoire.
Placée sous l’autorité du directeur de la santé, assisté d’un directeur adjoint, la direction de la santé est organisée de la manière suivante : un service de santé publique, la circonscription municipale de PMI, un service offre de soins, une unité gestion finances/RH
La Direction adjointe porte les fonctions transverses administratives de la direction santé dans les domaines de la gestion des moyens humains et financiers et co-pilote la coordination médico-administrative et le modèle économique des 4 centres municipaux de santé (CMS) en lien avec la cheffe de service offre de soins.
Missions / Activités :
Placé.e sous l’autorité du responsable du centre de santé, les principales missions de l’agent sont les suivantes :
- Suivi des recettes
- régie
- télétransmission
- suivi des mutuelles : règlement situations problématiques
- paramétrage du logiciel métier : agendas des praticiens, des Infirmières, des Conseillères Conjugales et Familiales
- plannings de présence : pré-validation et propositions d’arbitrage
- suivi des travaux / maintenance
- gestion des commandes et des stocks
- gestion des archives
- encadrement fonctionnel de l’équipe du Centre
- coordination de l’équipe d’accueil
- suivi des investissements
- élaboration de bilans d’activité
Missions annexes :
En l’absence du responsable du centre de santé :
- intérim du responsable sur la gestion courante du CMS
- animation des réunions internes
- participation aux réunions externes
Profil
Connaissance de la réglementation et législation sociale
Management fonctionnel de l’équipe des accueillants
Connaissance de la législation de la régie des recettes
Maîtrise de l’outil informatique
Maitrise du logiciel métier en CMS
Sens du service public
Ecoute et disponibilité
Employeur
À compter du 1er janvier 2025, les villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine s’unissent pour donner naissance à la Commune Nouvelle de Saint-Denis, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l’histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !
Informations employeur
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