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- Référent paie-carrières H/F
| DATE DE PUBLICATION | 05/12/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE MARCQ EN BAROEUL | CATÉGORIE | A, B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Nord | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
59000 | VALABLE JUSQU'AU |
05/02/2025 |
Poste
La Ville de Marcq-en-Barœul recrute
Un (e) Référent(e) paie-carrières
Cadre d’emplois recherché : Attachés Territoriaux (cat A)
Rédacteurs Principaux de 1ère Classe (cat B)
Missions :
Rattaché(e) à la Directrice adjointe des Ressources Humaines, vous participez à l’amélioration et à la sécurisation des processus de la gestion carrières – paie. Vous prenez en charge l’évolution du logiciel métier CIRIL. Vous assurez une coordination avec les agents des carrières et de la paie pour
suivre les éléments relatifs à la carrière des agents. Vous organisez le suivi mensuel des données paie.
- Coordonner et accompagner l’équipe :
- Être en appui des agents du pôle dans la gestion des dossiers complexes en paie et carrières ainsi que les échéances de calendrier
- Travailler quotidiennement en équipe et transférer les connaissances dans la gestion des dossiers
- Participer au développement et à la conduite des projets d’évolution des outils et procédures carrières-paie en lien avec la DRH
- Coordonner la paie :
- Gérer la paie des élus
- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
- Contrôler les opérations de paie
- Être garant de l'application le régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires
- Mettre en œuvre la politique sociale
- Être l'interlocuteur de la trésorerie
- Elaborer la DSN à terme
- Coordonner les carrières :
- Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
- Contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.)
- Elaborer les actes administratifs complexes
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services et des agents du pôles
- Participer à l’élaboration des lignes directrices de gestion dans le cadre de la promotion interne et de l’avancement de grade :
- Préparer les dossiers
- Contrôler les tableaux d'avancement et les listes d'aptitude pour la promotion interne et avancement de grade
- Coordonner l'organisation des séances
- Etat du personnel
Profil
- De formation supérieure en ressources humaines
- Expérience en management d’équipe souhaitée
- Connaissances sur le droit public et les ressources humaines
- Expertise dans le domaine statutaire de la fonction publique territoriale
- Connaissance des mécanismes de la paie
- Connaissance SIRH module carrière/paie
- Connaissances sur le code du travail
- Connaissance des règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacité à être réactif et dynamique
- Sens de la communication et de l’écoute
- Sens de la disponibilité et de la confidentialité
- Sens de l’organisation et de l’autonomie
- Sens de l’initiative
Type de poste :
- Emploi permanent vacant
- Temps complet 35h
- Travail en bureau et télétravail
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CET monétisable
Employeur
Située au cœur de la métropole lilloise
Marcq en Baroeul est une ville dynamique et entreprenante.
Elle dispose d’un tissu économique performant et du savoir-faire de ses nombreux commerçants et artisans.
Les industries électroniques et alimentaires sont venues conforter l'économie marcquoise de la patrie du Carambar. La légendaire petite barre de caramel est en effet née à Marcq-en-Barœul en 1954 et y est depuis toujours fabriquée.
Aujourd'hui, avec ses 3 470 entreprises et 22 000 salariés, Marcq-en-Barœul participe pleinement au rayonnement économique de la métropole. Reconnue pour son pôle agroalimentaire, la ville compte de nombreuses entreprises travaillant dans ce secteur : Lesaffre, premier producteur de levure au monde, et Holder (boulangeries Paul) dont les sièges sociaux sont à Marcq-en-Baroeul.
Cette vitalité se retrouve aussi dans la diversité et l’exclusivité des équipements offerts à titre d’illustration :
Ecole européenne http://ecole-europeenne.etab.ac-lille.fr/,Cuisine, mode d’emploi https://www.cuisinemodemplois.com/ecole/marcq-en-baroeul/, Ecole internationale Jeanine Manuel https://www.ecolejeanninemanuel.org/fr/public.html , Hippodrome https://croise-laroche.fr/, Chemin du halage https://www.routeyou.com/fr-fr/route/view/284246/itineraire-a-pied/les-chemins-de-halage-marcq-wambrechies ), Parc de la Ferme aux oies https://www.marcq-en-baroeul.org/culture-sport-loisirs/loisirs/la-ferme-aux-oies, Domyos. https://www.domyos.fr/club/domyos-fitness-club-marcq-baroeul-tp_338960 et dans l’étendue des services proposés, de la petite enfance au troisième âge : confort de vie et convivialité, tels sont les atouts que Marcq-en-Barœul développe au profit de ses habitants.
Informations employeur
Merci d’adresser votre candidature (C.V. et lettre de motivation) à la Direction des Ressources Humaines
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