REFERENT CHARGE DE MISSION SIRH (F/H)

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, en lien avec le responsable de la gestion administrative du personnel, le Référent– Chargé de mission SIRH contribue à la mise en oeuvre d’une politique de gestion partagée des ressources humaines avec l’ensemble des services. Ainsi qu’à la sécurisation et la diffusion des données sociales RH, à la maitrise et au pilotage de la masse salariale et au bon fonctionnement du SIRH

Mission globale

• Développer des outils et extraire des données du SIRH :
  • Des outils de pilotage de la masse salariale
  • Des outils de contrôle de saisie, de la paie, de suivi de l’exécution budgétaire sur CIRIL FINANCES
  • Des outils de gestion partagée des ressources humaines avec les différentes directions et services de la collectivité.
• Réaliser des extractions de données sur toutes les dimensions du SIRH
• Soutien et participation à la prévision budgétaire des ressources humaines
• Contribuer à moderniser la fonction RH :
  • Déploiement du module de gestion des absences, congés auprès de l’ensemble des agents de la collectivité, création de profils, traitement des demandes, élaboration des outils de communication
  • Elaborer des paramétrages complémentaires en lien avec les besoins internes d’utilisation, notamment sur le module de gestion des absences
  • Participer aux projets de la DRH sur les besoins internes d’information
  • Formaliser des procédures informatiques de saisie et d’utilisation du SIRH
  • Développer des solutions, formations, accompagnement des agents dans l’utilisation optimale des divers modules proposés par le SIRH CIVIL NET RH,
  • Suivre des grands projets numériques : dématérialisation, outils de prévision budgétaire (MANTY)
• Piloter la statistique RH
  • Coordonner l’élaboration du RSU et mettre en perspective des données pluriannuelles
  • Répondre aux enquêtes,
  • Élaborer des rapports de données RH