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Psychologue social ou Sociologue de la Santé
DATE DE PUBLICATION | 15/01/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDD, CDI, Contractuel | |
RECRUTEUR | Hospices Civils de Lyon - HCL | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Lyon | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
69229 | VALABLE JUSQU'AU |
14/02/2025 |
Poste
L'ÉTABLISSEMENT : La Direction de la Recherche en Santé (DRS) est une direction fonctionnelle centrale qui travaille et interagit avec l'ensemble des disciplines médicales, des Groupements Hospitaliers et des Directions. La DRS est rattachée au Pôle Innovation et Recherche. Composée d'une centaine de collaborateurs, la DRS a pour responsabilité de développer les partenariats de recherche, d'accompagner les porteurs de projets et d'en garantir la réalisation conforme, d'assurer la gestion administrative, financière, juridique et des ressources humaines liées aux activités de recherche de l'établissement. LE POSTE : Mission principale, raison d'être ou finalité du poste : Participation à la conception et la mise en uvre de projets de recherche sur les services de santé intégrant des approches qualitatives. Expertise en méthodologies qualitatives dans le domaine de la recherche en Santé Projets concernés : Etudes interventionnelles ou observationnelles sur les parcours de soins. Concepts et objets de recherche abordés : empowerment, construction d'interventions en santé, organisations en santé, interactions pluriprofessionnelles et soignants-soignés, littératie en santé. Méthodologies employées : recherches participatives, études qualitatives, essais contrôlés randomisés, études quasi-expérimentales Missions et activités du poste : Expertiser et concevoir les volets qualitatifs des projets de recherche de l'équipe sur l'organisation des soins et services de santé Planifier et animer des ateliers de co-construction d'intervention en santé, incluant professionnels de santé, patients et chercheurs Planifier, conduire, analyser des entretiens semi-dirigés ou focus groups (ou autres méthodes) dans le cadre de la construction ou de l'évaluation d'interventions en santé Valoriser les travaux menés : rédiger des publications scientifiques, communications affichées ou orales en congrès scientifiques Principaux projets concernés en 2025 : Participation à la co-construction puis l'évaluation de l'intervention de l'étude DIOPAS : L'étude DIOPAS se propose d'évaluer l'efficacité d'une nouvelle intervention de déprescritption visant les médicaments possédant des propriétés anticholinergiques et/ou sédatives, co-construite avec les patients âgés et polymédiqués et les différents professionnels impliqués et prenant en compte leurs différentes perspectives, à l'aide d'ateliers et d'entretiens collectifs et individuels. Participation à la mise en uvre de l'étude eGERISSEP : L'objectif de l'étude eGERISSEP sera de valider par consensus une première définition opérationnelle de la notion d'équipe de Soins Primaires française et d'identifier les grandes modalités de Gestion des risques associés aux soins dans ces équipes en région AURA, à l'aide de deux séries de focus groupes de professionnels et d'usagers des soins primaires. PROFIL RECHERCHÉ : Conditions requises : Être titulaire d'un diplôme en psychologie sociale ou sociologie : Doctorat de préférence, ou Master 2, avec une expérience ou une bonne connaissance du domaine de la santé Expérience dans le domaine de la recherche participative, conduite d'entretiens individuels et collectifs. Capacité de compréhension et expression écrite en anglais (lecture et rédaction d'articles scientifiques). Compétences requises : Autonomie, polyvalence et prises d'initiatives. Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Bonnes capacités d'animation et de gestion de groupe avec des profils variés. Sens de la communication, bonnes qualités relationnelles. Rigueur, sens de l'organisation et de la priorisation des tâches. Créativité et sens de l'innovation. Intérêts, contraintes, difficultés du poste : Intérêts : Participer à l'acquisition de connaissances en matière de recherche en santé. Travailler en interdisciplinarité avec professionnels de recherche, chercheurs en santé publique et soignants. Etre force de proposition dans le choix des approches qualitatives utilisées dans les projets de recherche. Mettre en application des approches participatives avec les personnes concernées (patients, professionnels, etc...). Etre en lien avec l'équipe de recherche RESHAPE INSERM U1290 https://www.reshapelab.fr Encadrer des étudiants stagiaires M1 ou M2. Etre associé à des publications scientifiques. Contraintes : Savoir organiser son activité entre les différents projets ciblés et leur avancement respectif Evoluer et se positionner au sein d'une équipe hospitalière et de professionnels issus de la santé publique S'adapter à des thématiques et types de recherche variées Mettre en uvre des compétences à la fois scientifiques et de gestion de projet.
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
L'ÉTABLISSEMENT : La Direction de la Recherche en Santé (DRS) est une direction fonctionnelle centrale qui travaille et interagit avec l'ensemble des disciplines médicales, des Groupements Hospitaliers et des Directions. La DRS est rattachée au Pôle Innovation et Recherche. Composée d'une centaine de collaborateurs, la DRS a pour responsabilité de développer les partenariats de recherche, d'accompagner les porteurs de projets et d'en garantir la réalisation conforme, d'assurer la gestion administrative, financière, juridique et des ressources humaines liées aux activités de recherche de l'établissement. LE POSTE : Mission principale, raison d'être ou finalité du poste : Participation à la conception et la mise en uvre de projets de recherche sur les services de santé intégrant des approches qualitatives. Expertise en méthodologies qualitatives dans le domaine de la recherche en Santé Projets concernés : Etudes interventionnelles ou observationnelles sur les parcours de soins. Concepts et objets de recherche abordés : empowerment, construction d'interventions en santé, organisations en santé, interactions pluriprofessionnelles et soignants-soignés, littératie en santé. Méthodologies employées : recherches participatives, études qualitatives, essais contrôlés randomisés, études quasi-expérimentales Missions et activités du poste : Expertiser et concevoir les volets qualitatifs des projets de recherche de l'équipe sur l'organisation des soins et services de santé Planifier et animer des ateliers de co-construction d'intervention en santé, incluant professionnels de santé, patients et chercheurs Planifier, conduire, analyser des entretiens semi-dirigés ou focus groups (ou autres méthodes) dans le cadre de la construction ou de l'évaluation d'interventions en santé Valoriser les travaux menés : rédiger des publications scientifiques, communications affichées ou orales en congrès scientifiques Principaux projets concernés en 2025 : Participation à la co-construction puis l'évaluation de l'intervention de l'étude DIOPAS : L'étude DIOPAS se propose d'évaluer l'efficacité d'une nouvelle intervention de déprescritption visant les médicaments possédant des propriétés anticholinergiques et/ou sédatives, co-construite avec les patients âgés et polymédiqués et les différents professionnels impliqués et prenant en compte leurs différentes perspectives, à l'aide d'ateliers et d'entretiens collectifs et individuels. Participation à la mise en uvre de l'étude eGERISSEP : L'objectif de l'étude eGERISSEP sera de valider par consensus une première définition opérationnelle de la notion d'équipe de Soins Primaires française et d'identifier les grandes modalités de Gestion des risques associés aux soins dans ces équipes en région AURA, à l'aide de deux séries de focus groupes de professionnels et d'usagers des soins primaires. PROFIL RECHERCHÉ : Conditions requises : Être titulaire d'un diplôme en psychologie sociale ou sociologie : Doctorat de préférence, ou Master 2, avec une expérience ou une bonne connaissance du domaine de la santé Expérience dans le domaine de la recherche participative, conduite d'entretiens individuels et collectifs. Capacité de compréhension et expression écrite en anglais (lecture et rédaction d'articles scientifiques). Compétences requises : Autonomie, polyvalence et prises d'initiatives. Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Bonnes capacités d'animation et de gestion de groupe avec des profils variés. Sens de la communication, bonnes qualités relationnelles. Rigueur, sens de l'organisation et de la priorisation des tâches. Créativité et sens de l'innovation. Intérêts, contraintes, difficultés du poste : Intérêts : Participer à l'acquisition de connaissances en matière de recherche en santé. Travailler en interdisciplinarité avec professionnels de recherche, chercheurs en santé publique et soignants. Etre force de proposition dans le choix des approches qualitatives utilisées dans les projets de recherche. Mettre en application des approches participatives avec les personnes concernées (patients, professionnels, etc...). Etre en lien avec l'équipe de recherche RESHAPE INSERM U1290 https://www.reshapelab.fr Encadrer des étudiants stagiaires M1 ou M2. Etre associé à des publications scientifiques. Contraintes : Savoir organiser son activité entre les différents projets ciblés et leur avancement respectif Evoluer et se positionner au sein d'une équipe hospitalière et de professionnels issus de la santé publique S'adapter à des thématiques et types de recherche variées Mettre en uvre des compétences à la fois scientifiques et de gestion de projet.
Informations employeur
Mme Karine POYAU
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