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- PSYCHOLOGUE EN PEDIATRIE - 100%
DATE DE PUBLICATION | 26/12/2024 | TYPE DE CONTRAT | CDD, CDI, Contractuel | |
RECRUTEUR | Centre hospitalier | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Laon | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
02001 | VALABLE JUSQU'AU |
25/01/2025 |
Poste
Le Centre Hospitalier de Laon, situé dans l'Aisne, est un Etablissement Public de Santé comportant 410 lits et places répartis sur six pôles d'activités : Chirurgie, Médecine, Urgences, Femme-Mère-Enfant, Médico-Technique et Administratif. Il fait partie du GHT Aisne Nord, comprenant onze CH : Laon, Péronne, Ham, Saint-Gobain, la Fère, Guise, Saint-Quentin, Hirson, Vervins, Chauny et Nouvion en Thiérache.Le pôle femme-mère-enfant du Centre Hospitalier de Laon comprend sept secteurs dévolus à la prise en charge globale de la femme et de l'enfant : La pédiatrie Les urgences pédiatriques (environ 8000 passages par an). La néonatologie (niveau 2A) La maternité La gynécologie Le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP)/Unité de Prévention Précoce (UPP) Le planning Familial.La Pédiatrie du CH de Laon, d'une capacité de 8 lits d'hospitalisation, 3 lits d'ambulatoire et 2 lits d'UHCD, prend en charge des enfants de 28 jours à 18 ans, pour des raisons très variées : Pathologies aigues infectieuses saisonnières (bronchiolites, gastroentérites, ) ou chirurgicales (appendicites, fractures, amygdalectomie, ). Pathologies Chroniques (diabète, asthme, obésité, troubles neurodéveloppementaux, ). Souffrances psychiques (troubles des conduites, idées suicidaires, passages à l'acte, ). Suspicion de maltraitance physique ou psychologique, nécessitant une évaluation conjointe avec l'équipe, qui pourra aboutir à la rédaction d'une information préoccupante ou d'un signalement.Liaisons hiérarchiques : Directeur général Directrice des Ressources Humaine Liaisons fonctionnelles : Cadre supérieure de pôle Chef de service Cadre de serviceMissions : Dans le respect du code de déontologie des psychologues et en collaboration avec l'équipe médicale et soignante, le ou la psychologue participe à la prise en charge des enfants et des adolescents hospitalisés dans le service ou consultants aux urgences pédiatriques si besoin d'un avis.Missions cliniques : Rencontre et évaluation psychologiques des enfants/adolescents et de leur famille dans le cadre des hospitalisations, des urgences pédiatriques ou des demandes externes (entretiens individuels et/ou familiaux, recueil d'information, interprétations, comptes rendus, orientation). Recueil et analyse des besoins et des demandes d'intervention émanant des patients, de leurs familles ou de l'équipe pluridisciplinaire. Collaboration aux projets de soin des patients en apportant un éclairage psychologique sur la situation. Psychothérapies individuelles (analyse de la demande et de la situation clinique, prises en charge). Accompagnement de l'entourage du patient, pendant le temps de l'hospitalisation Faire reconnaître et respecter dans leur dimension psychique, les patients et leurs proches. Intervention dans le cadre des hôpitaux de jour (diabète, obésité, ). Assurer un travail de liaison et de coordination intra et extrahospitalier. Missions institutionnelles : Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (soutien, échanges, élaborations, transmissions, participation au STAFF du service chaque matin). Travail de lien avec les autres services du pôle ou de l'hôpital (maternité, néonatologie, ELSA, CAMSP, UPP, service social, ). Travail de liaison et de coordination extrahospitalière (EPSMD, CMPP, CMP, PMI, structures de la petite enfance, justice, secteur scolaire, partenaires de la protection de l'enfance, ). Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Contribution aux projets institutionnels. Rédaction annuelle d'un rapport d'activité et d'un rapport pour rendre compte de l'utilisation du temps FIR. Participation au collège des psychologues. Missions de Formation, d'Information et de Recherche (FIR) : Recherches bibliographiques, actualisation des connaissances. Accueil et formation de stagiaires psychologues. Contribution à des actions de formation (intra ou extra hospitalière). Supervision personnelle. Formation / Qualification Être titulaire d'un Master II Psychologie clinique ou Psychopathologie. Connaissance de la clinique du trauma et de l'adolescence. Expérience professionnelle en milieu hospitalier et auprès des enfants et adolescents souhaitée.Profil / Compétences requises Aptitudes à la relation d'aide : sens de l'accueil, écoute, observation, évaluation, disponibilité. Bon esprit d'équipe : souci de cohésion et de collaboration dans un travail pluridisciplinaire. Esprit d'analyse et de synthèse. Capacité d'organisation et d'adaptation, assiduité. Autonomie dans son exercice et ses modes d'intervention Capacité à gérer des situations complexes. Capacité à rédiger et mettre en forme des notes cliniques documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Respect du secret professionnel et des règles de déontologie.Spécificités du poste Quotité de travail : Temps plein. Congés : 25 CA et 14 RTT par an, en concertation avec l'autre psychologue du service pour la continuité du service public. Type de contrat : CDD Date d'embauche : à partir du 27 janvier 2025
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
Le Centre Hospitalier de Laon, situé dans l'Aisne, est un Etablissement Public de Santé comportant 410 lits et places répartis sur six pôles d'activités : Chirurgie, Médecine, Urgences, Femme-Mère-Enfant, Médico-Technique et Administratif. Il fait partie du GHT Aisne Nord, comprenant onze CH : Laon, Péronne, Ham, Saint-Gobain, la Fère, Guise, Saint-Quentin, Hirson, Vervins, Chauny et Nouvion en Thiérache.Le pôle femme-mère-enfant du Centre Hospitalier de Laon comprend sept secteurs dévolus à la prise en charge globale de la femme et de l'enfant : La pédiatrie Les urgences pédiatriques (environ 8000 passages par an). La néonatologie (niveau 2A) La maternité La gynécologie Le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP)/Unité de Prévention Précoce (UPP) Le planning Familial.La Pédiatrie du CH de Laon, d'une capacité de 8 lits d'hospitalisation, 3 lits d'ambulatoire et 2 lits d'UHCD, prend en charge des enfants de 28 jours à 18 ans, pour des raisons très variées : Pathologies aigues infectieuses saisonnières (bronchiolites, gastroentérites, ) ou chirurgicales (appendicites, fractures, amygdalectomie, ). Pathologies Chroniques (diabète, asthme, obésité, troubles neurodéveloppementaux, ). Souffrances psychiques (troubles des conduites, idées suicidaires, passages à l'acte, ). Suspicion de maltraitance physique ou psychologique, nécessitant une évaluation conjointe avec l'équipe, qui pourra aboutir à la rédaction d'une information préoccupante ou d'un signalement.Liaisons hiérarchiques : Directeur général Directrice des Ressources Humaine Liaisons fonctionnelles : Cadre supérieure de pôle Chef de service Cadre de serviceMissions : Dans le respect du code de déontologie des psychologues et en collaboration avec l'équipe médicale et soignante, le ou la psychologue participe à la prise en charge des enfants et des adolescents hospitalisés dans le service ou consultants aux urgences pédiatriques si besoin d'un avis.Missions cliniques : Rencontre et évaluation psychologiques des enfants/adolescents et de leur famille dans le cadre des hospitalisations, des urgences pédiatriques ou des demandes externes (entretiens individuels et/ou familiaux, recueil d'information, interprétations, comptes rendus, orientation). Recueil et analyse des besoins et des demandes d'intervention émanant des patients, de leurs familles ou de l'équipe pluridisciplinaire. Collaboration aux projets de soin des patients en apportant un éclairage psychologique sur la situation. Psychothérapies individuelles (analyse de la demande et de la situation clinique, prises en charge). Accompagnement de l'entourage du patient, pendant le temps de l'hospitalisation Faire reconnaître et respecter dans leur dimension psychique, les patients et leurs proches. Intervention dans le cadre des hôpitaux de jour (diabète, obésité, ). Assurer un travail de liaison et de coordination intra et extrahospitalier. Missions institutionnelles : Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (soutien, échanges, élaborations, transmissions, participation au STAFF du service chaque matin). Travail de lien avec les autres services du pôle ou de l'hôpital (maternité, néonatologie, ELSA, CAMSP, UPP, service social, ). Travail de liaison et de coordination extrahospitalière (EPSMD, CMPP, CMP, PMI, structures de la petite enfance, justice, secteur scolaire, partenaires de la protection de l'enfance, ). Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Contribution aux projets institutionnels. Rédaction annuelle d'un rapport d'activité et d'un rapport pour rendre compte de l'utilisation du temps FIR. Participation au collège des psychologues. Missions de Formation, d'Information et de Recherche (FIR) : Recherches bibliographiques, actualisation des connaissances. Accueil et formation de stagiaires psychologues. Contribution à des actions de formation (intra ou extra hospitalière). Supervision personnelle. Formation / Qualification Être titulaire d'un Master II Psychologie clinique ou Psychopathologie. Connaissance de la clinique du trauma et de l'adolescence. Expérience professionnelle en milieu hospitalier et auprès des enfants et adolescents souhaitée.Profil / Compétences requises Aptitudes à la relation d'aide : sens de l'accueil, écoute, observation, évaluation, disponibilité. Bon esprit d'équipe : souci de cohésion et de collaboration dans un travail pluridisciplinaire. Esprit d'analyse et de synthèse. Capacité d'organisation et d'adaptation, assiduité. Autonomie dans son exercice et ses modes d'intervention Capacité à gérer des situations complexes. Capacité à rédiger et mettre en forme des notes cliniques documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Respect du secret professionnel et des règles de déontologie.Spécificités du poste Quotité de travail : Temps plein. Congés : 25 CA et 14 RTT par an, en concertation avec l'autre psychologue du service pour la continuité du service public. Type de contrat : CDD Date d'embauche : à partir du 27 janvier 2025
Informations employeur
DEMERIN Valérie Secrétaire de la Direction des Ressources Humaines : [email protected] tel 03.23.24.33.82
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