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INFIRMIER SERVICE DE REMPLACEMENT JOUR-NUIT (H/F)
DATE DE PUBLICATION | 14/03/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDD, CDI, Contractuel | |
RECRUTEUR | Groupe Hospitalier Sud Ile-de-France | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Melun | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
77011 | VALABLE JUSQU'AU |
13/04/2025 |
Poste
Le Service Interne de Compensation et de Suppléance (SICS) a pour mission d'assurer la continuité des soins avec du personnel formé à la polyvalence et de remplacer les absences de courte durée. Il a aussi pour mission de renforcer des équipes lorsque la charge en soins est temporairement augmentée.Missions du postes:Assurer les remplacements infirmiers sur les 3 sites du Groupe Hospitalier : CH de Brie-Comte Robert et CH de Melun Sénart (site Marc Jacquet et Santé pôle) Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient hospitalisé. Assurer les transmissions écrites et orales relatives à ses actions, ses observations et à la surveillance requiseType de contrat: Mise en stage / Mutation / Détachement Organisation du poste: Travail en 12h, en alternance par 3 mois. 19h20-07h30 / 19h50-08h00 ou 07h20-19h30 /07h50-20h00 Environnement de travailPériode d'adaptation à l'emploi Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraitésLe GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.Formation/ qualifIcation :Diplôme d'état infirmier Permis de conduireNiveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés Maîtrise des logiciels :Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.)Connaissances spécifiques au domaine de compétences :Adapter les prises en charge selon les spécificités des pathologies rencontréesQualités requises :Capacité d'adaptation Esprit d'organisation, d'observation, d'analyse Sens des responsabilités Sens du travail en équipe
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
Le Service Interne de Compensation et de Suppléance (SICS) a pour mission d'assurer la continuité des soins avec du personnel formé à la polyvalence et de remplacer les absences de courte durée. Il a aussi pour mission de renforcer des équipes lorsque la charge en soins est temporairement augmentée.Missions du postes:Assurer les remplacements infirmiers sur les 3 sites du Groupe Hospitalier : CH de Brie-Comte Robert et CH de Melun Sénart (site Marc Jacquet et Santé pôle) Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient hospitalisé. Assurer les transmissions écrites et orales relatives à ses actions, ses observations et à la surveillance requiseType de contrat: Mise en stage / Mutation / Détachement Organisation du poste: Travail en 12h, en alternance par 3 mois. 19h20-07h30 / 19h50-08h00 ou 07h20-19h30 /07h50-20h00 Environnement de travailPériode d'adaptation à l'emploi Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraitésLe GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.Formation/ qualifIcation :Diplôme d'état infirmier Permis de conduireNiveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés Maîtrise des logiciels :Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.)Connaissances spécifiques au domaine de compétences :Adapter les prises en charge selon les spécificités des pathologies rencontréesQualités requises :Capacité d'adaptation Esprit d'organisation, d'observation, d'analyse Sens des responsabilités Sens du travail en équipe
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