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PIC - Ingénieur qualité
DATE DE PUBLICATION | 31/03/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDD, CDI, Contractuel | |
RECRUTEUR | AP-HP Hospitalisation à domicile (HAD) | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Paris | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
75184 | VALABLE JUSQU'AU |
30/04/2025 |
Poste
Présentation de la structure et de l'équipe : Le Pôle d'Intérêt Commun SCA-SCB-SMS existe depuis le 9 mai 2011. Il est issu du regroupement de trois pôles, Sécurité Maintenance et Services, le Service Central des Ambulances et le Service Central des Blanchisseries. Environ 800 personnes exercent au sein du PIC.Sécurité Maintenance et Services assure le « super-secours » électrique de l'AP-HP, la maintenance spécialisée, ainsi que la gestion de la flotte automobile. Il exploite un service de transport des nutriments destinés aux patients hospitalisés à domicile et d'une unité de transport hôtelier (linge, restauration) pour le compte des groupes hospitaliers et des hôpitaux ne relevant pas d'un groupe hospitalier. Il assure l'exploitation de l'imprimerie centrale de l'AP-HP.Le Service Central des Blanchisseries traite le linge de plus de 85% des hôpitaux de l'AP-HP. Il dispose de deux blanchisseries industrielles. L'une située sur le groupe hospitalier Pitié Salpêtrière et l'autre boulevard MacDonald. Elles produisent 55 tonnes en moyenne de linge par jour.Le Service Central des Ambulances régule les demandes de transports sanitaires non médicalisés. Il exploite un service de transport paramédicalisé pédiatrique et de véhicules sanitaires légers. Il recrute, affecte et évalue les ambulanciers des services mobiles d'urgences et de réanimation.Composition de l'équipe : Direction Qualité Hygiène et Sécurité du PIC SAC SCB SMS : - 1 Responsable Qualité chargé de maintenance de la certification ISO 9001 - 2 Ingénieurs système environnemental chargé de maintenance de la certification ISO14001, RABC et projet ISO 50001 - 1 Chef de service Sécurité et Prévention des Risques - 1 adjoint au CPRPLIAISONS HIERARCHIQUE : - Le directeur du PIC SCA SCB SMS FONCTIONNELLES : - Les directeurs adjoints - Les cadres administratifs et techniques - Les responsables de services.ACTIVITES Missions générales au PIC : - En fonction des lignes directrices et des objectifs fixés par le Directeur qualité, il déploie les outils qualité et la méthodologie nécessaires à l'amélioration continue et en rend compte à ce dernier. Missions principales : - Il assiste les pilotes de processus dans la réalisation des contrôles définis conjointement de façon ad hoc (vérification d'une exigence particulière par échantillonnage, ). - Il définit les plans de contrôle (activités de vérification, surveillance, mesure et les enregistrements correspondants). - Il reçoit et gère les réclamations, s'assure de la mise en place des actions correspondantes. - Il contrôle la calibration et le bon fonctionnement des équipements et l'adéquation des méthodes, de surveillance et de mesure. - Il traite la non-conformité fournisseurs, interne et aux exigences clients et réglementaires. - Il pilote la réalisation des audits système des processus.QUOTITE DE TRAVAIL Temps plein - 100 % HORAIRES DE TRAVAIL Cycle de référence : 38 heures - Durée de travail journalière : 7h36RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L'ACTIVITÉ : - CF DUERP MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES : - CF DUERPCOMPETENCES REQUISES Les connaissances particulières requises : - Capacité d'animation de réunions de travail et de pédagogie sur les outils utilisés. - Maîtrise de l'outil informatique. - Bonnes capacités rédactionnelles. L'expérience professionnelle requise : Expérience en entreprise souhaitée (secteur industriel ou prestations de service) en particulier en matière d'amélioration continue Qualités professionnelles : - Esprit d'initiative et de créativité. - Dynamique ayant le sens du contact et du dialogue. - Sens de l'organisation, de la structure et de la rigueur.PRE-REQUIS - Maîtrise de la méthodologie et des outils qualité. - Connaissance de la norme ISO 9001. - Connaissance de l'approche processus.EVOLUTION - Évolution statutaireRémunération : 30-40k brut annuel- Un accès aux formations internes (formations métiers, management), - 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés - Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) - Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement. - Remboursement Pass Navigo à 75 % brutSCB Site Salpêtrière - Accès par la Gare d'Austerlitz OU par le Bus Ligne 57 - Arrêt Saint-Marcel - La Pitié OU Ligne 89 - Arrêt Vincent Auriol OU par le métro Ligne 5 - Arrêt Saint-Marcel OU Ligne 6 - Arrêt Chevaleret
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
QUOTITE DE TRAVAIL 100% partagé entre deux établissements (60% HAD et 40% AGEPS) Possibilité de temps partielPoste à pourvoir : Poste disponible immédiatementCONTRAT : CDISTRUCTURE HAD : 750 professionnels (dont 180 AS, 270 infirmiers 31 médecins) AGEPS : 420 professionnels (dont 72 pharmaciens)SERVICE Composition de l'équipe Santé au travail : 1 ETP infirmière santé au travail sur l'HAD 0,8 ETP infirmière santé au travail sur l'AGEPSLIAISONS Rattachement hiérarchique : Liens fonctionnels : Notre réseau santé au travail : Être médecin du travail à l'AP-HP c'est rejoindre un collectif de 40 médecins et 80 infirmier(e)s, animés par un service central de prévention et de santé au travail Vos actions s'inscriront dans le cadre d'actions pluridisciplinaires (cellule de maintien dans l'emploi, service du handicap), en lien avec le Conseiller en prévention des Risques Professionnels, l'équipe opérationnelle d'hygiène, les services sociaux, les psychologues du personnel Direction des ressources humaines HAD et Direction des ressources humaines AGEPS Direction générale HAD et direction générale AGEPS Chefs de service et départements Cadres de santéACTIVITES Dans le cadre de vos missions, vous serez notamment en charge de : Conseiller la direction, les agents et leurs représentants, notamment en matière de prévention et d'amélioration des conditions de travail, Assurer le suivi individuel des agents et leur suivi vaccinal (conformément à la réglementation en cours en fonction publique hospitalière et aux recommandations de bonnes pratiques) Contribuer au maintien dans l'emploi des agents notamment en situation de fragilité ou de handicap Mettre en uvre votre tiers-temps (visites, études de poste notamment) Rédiger le rapport annuel et le présenter à la formation spécialisée locale Participer aux instances (formation spécialisée) et autres réunions ou groupes de travail Animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilitéConditions de travail au quotidien : Risques particuliers suivis : TMS / risque routier / travail de nuit Accès au plateau technique APHP pour les examens complémentaires Outil informatique de gestion des dossiers médicaux en santé (Chimed -Val solution) Vous exercerez : Paris 5è et Nanterre Possibilité de téléconsultationLes avantages de l'AP-HP Rémunération attractive selon expérience (grille revalorisée en janvier 2022) 5 semaines de congés annuels + 4 semaines de RTT Hoptisoins et Agospap : tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles Titres restaurant d'une valeur faciale de 10 euros Pass Navigo à 100%HORAIRES DE TRAVAIL Du lundi au vendredi 9h-17hProfil souhaité Docteur en médecine, titulaire du CES ou DES de médecine du travail, Possibilité de recrutement en cumul emploi/retraiteCOMPETENCES REQUISES - Esprit d'équipe, Sens du contact - Capacités relationnelles - Disponibilité - Réactivité - Capacités d'écoute et d'évaluation des interlocuteurs, - Capacité à préparer ou à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser - Discrétion professionnellePERSONNE A CONTACTER Marie-Gabrielle VAISSIERE - marie-gabrielle.vaissiere@aphp.fr directrice des ressources humaines HAD Paul TAÏEB paul.taieb@aphp.fr directeur des ressources humaines AGEPS
Informations employeur
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