MEDECIN COORDONNATEUR Temps plein partagé ou temps partiel

Le médecin coordonnateur définit les priorités de soins. Il facilite la coordination avec les autres prestataires de soins externes à l'établissement. Il contribue à une bonne organisation des soins, à la formation gérontologique continue du personnel, donne un avis sur les admissions et les critères dévaluation des soins.IDENTIFICATION DU POSTE : Catégorie : médical statut FPH CDD ou CDI Service : EHPAD 1 Louis Conte (56 lits) - EHPAD 2 Charles de Gaulle (48 lits) POSITION DU POSTE DANS L'ORGANISATION :Relation hiérarchique : Directeur Relation fonctionnelle : Médecins libéraux, Infirmière en Pratique Avancée, Cadre de santé, Psychologue, Équipe paramédicale, Services administratifs, Pharmacien, Services logistiques, Intervenants professionnels externes, familles.FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S) : Diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie ou capacité de gérontologie ou diplôme d'université de médecin coordonnateur ou à défaut un engagement à suivre dans un délai de 2 ans une des formations citées précédemment.COMPÉTENCES ET QUALITÉS : Respect du résident Respect de la confidentialité dans l'ensemble de ses activités Sens du relationnel, du travail en équipe Disponibilité, diplomatie, rigueur, neutralité, écoute Capacité à gérer son temps en intégrant les contraintes et les priorités Appliquer et respecter les règles et les protocoles mis en place Participation à la démarche qualité.Contenu des missions : - Sous la responsabilité et l'autorité administratives du responsable de l'établissement, le médecin coordonnateur qui assure l'encadrement médical de l'équipe soignante :- 1° Élabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en uvre ; - 2° Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution ; - 3° Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement. - 4° Évalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis - 5° Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques ; - 6° Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses. ; - 7° Contribue à la mise en uvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. Il peut également participer à l'encadrement des internes en médecine et des étudiants en médecine, notamment dans le cadre de leur service sanitaire ; - 8° Coordonne, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. - 9° identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. Il favorise la mise en uvre des projets de télémédecine ; - 10° Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en uvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques ;Autres activités : - Recevoir les familles dans le cadre de la prise en charge médicale des résidents ; - Collaboration avec les partenaires dont le réseau gérontologique ; - Participation à la mise en uvre de conventions ; - Participation à la formation du personnel ; - Participation aux réunions de service, au conseil de la vie sociale, à la commission d'admission et à la CME / DirectoireApplique et respecte les règles d'hygiène et de sécurité (individuelles et collectives) de l'établissement