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- Médecin coordonnateur – Responsable du service équipe pluridisciplinaire d’évaluation H/F
DATE DE PUBLICATION | 15/11/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Hauts-de-Seine | SALAIRE |
Non communiqué | |
VALABLE JUSQU'AU |
15/01/2025 |
Poste
Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Votre rôle :
En tant que médecin coordonnateur au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, directement rattaché à la Direction, vous êtes le garant de la qualité des évaluations médicales de l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation et assurez la coordination et le management du service pluridisciplinaire d’évaluation.
Vos missions :
Assurer la coordination et l’encadrement de l’unité médicale (médecins et psychologues) ;
Assurer un appui aux médecins et à l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation (EPE) concernant les situations individuelles complexes ou nécessitant un arbitrage ;
Proposer des axes d’harmonisation des pratiques au sein de l’équipe pluridisciplinaire ;
Organiser, avec le soutien du responsable adjoint, des réunions communes aux médecins, travailleurs sociaux et secrétaires médico-sociaux du service d’évaluation.
Evaluer les dossiers signalés ou particulièrement complexes ;
Organiser des réunions d’équipe dédiées à ces dossiers ;
Participer à la préparation des audiences relatives aux recours contentieux, en lien avec l’unité Recours du Département.
Assurer une veille règlementaire sur les nouvelles procédures d’évaluation et organiser la formation continue des médecins et de l’ensemble des membres de l’EPE sur les thématiques médicales, avec le soutien du responsable adjoint du service.
Organiser la préparation des dossiers présentés en CDAPH et participer aux commissions pour apporter aux commissaires l’éclairage médical nécessaire à la prise de décision, et assurer des présentations thématiques en CDAPH plénières.
Assurer le suivi de l’activité de l’EPE ;
Proposer la mise en place de nouveaux outils d’évaluation et mettre à jour des référentiels en lien avec le responsable adjoint du service.
Activités secondaires :
- Assurer la représentation de la Direction dans les instances techniques ou dans les relations partenariales
- Animer les partenariats existants et rechercher des conventionnements nouveaux au gré des besoins (partenariat institutionnel, hospitalier…)
- Veiller au respect du code de déontologie dans les processus de la MDPH
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Nanterre, vous travaillerez à la Maison Départementale des Personnes Handicapées, située dans le cœur de ville. La MDPH est accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 2 rue Rigaud – 92000 Nanterre
Profil
- Médecin territorial ou à défaut contractuel ayant un diplôme d’Etat de Docteur en Médecine
- Expérience dans la médecine générale et ou du travail et ou psychiatrie, vous disposez d'une expérience pratique d’encadrement,
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels usuels, logiciels professionnels)
- Connaissances approfondies dans le domaine du handicap
- Connaissance des textes relatifs à la loi du 11 février 2005
- Qualités d’écoute et d’organisation,
- Bonnes qualités relationnelles.
- Bonnes capacités de synthèse
- Capacité à travailler en équipe
- Faire preuve de capacités de proposition et d’innovation,
- Autonomie
Employeur
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Informations employeur
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