Juriste Commande Publique (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	02/12/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	CU GRAND PARIS SEINE ET OISE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Yvelines	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	78000	VALABLE JUSQU'AU	23/12/2024

Poste

MISSIONS

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 424 510 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

Au sein du service de la commande publique, nous recherchons notre futur juriste !

Vous prendrez en charge, au sein d’une équipe de 8 juristes et 2 gestionnaires, la passation des marchés publics et les contrats complexes répondant aux besoins de la Communauté urbaine.

Plus en détails, vos missions seront :

Assurer l’adéquation entre le besoin des services et la rédaction des pièces administratives des marchés publics et des contrats complexes
Gérer la procédure de passation
Apporter un appui aux Directions opérationnelles dans toutes les dimensions juridiques des contrats, de l’aide à la définition du besoin, à la résolution des questions juridiques liées à leur exécution
Participer à une montée en compétence du service
Développer une mission de conseil en matière d’achat

Profil

Votre profil nous intéresse si vous avez :

une expérience confirmée (5 ans minimum) en passation de contrats de la commande publique d'une collectivité territoriale ou d'un EPCI,
une formation supérieure dans le domaine du droit public,
une connaissance des collectivités territoriales, des fondamentaux du droit public et du cadre juridique/réglementaire des contrats publics.

Esprit d'équipe, sens du relationnel et compétences rédactionnelles sont les principales qualités que nous recherchons.

La Communauté urbaine vous propose :

·Une rémunération attractive sur étude individualisée

·Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées

·Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions

·Carte restaurant avec contribution employeur de 60%

·Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur

·Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)

·Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences

·Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap

·Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT

·Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%

INFOS PRATIQUES

Cadre d'emploi : Attachés territoriaux (Catégorie A)

Poste disponible immédiatement

Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)

AUTRES

Lieu(x) de travail : Aubergenville

Autres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

Chèque-déjeuner : Oui

Adhésion au CNAS : Oui

Permis B nécessaire : Oui

Employeur

Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l’axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s’étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d’entrée ouest de l’Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd’hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.

Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.

Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l’établissement d’œuvrer dans 3 grands domaines que sont l’aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, …), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).