Jardiniers H/F

En tant qu'adjoint technique maintenance des espaces verts vous devez avoir des compétences en :

- Connaissances des végétaux

- Connaissances des techniques horticoles

- Sensibilité paysagère et environnementale

- Capacité à faire évoluer ses connaissances et ses pratiques

- Maîtrise de toutes les techniques nécessaires à la maintenance des espaces verts et à leur aménagement

- Utilisation de matériel spécifique adapté à chaque situation et assurer son entretien courant.

Permis B indispensable et capacité à passer des permis et habilitations de conduite.

La polyvalence du poste demande organisation, initiative, sens du travail soigné. Aptitude à travailler en équipe et au travail manuel en extérieur.

Conditions de travail

Poste basé à :

Selon l’équipe d'affectation, dans toutes les communes de Brest métropole

Temps et horaires de travail

• Aménagement du temps de travail : 35h, horaires fixes, cycle pluri-hebdomadaire (2 semaines), saisonnier, annualisé

• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
• Cycle de travail avec RTT (1 jour de repos tous les 15 jours, soit 26 jours par an)
• Contraintes horaires ou calendaires : mobilité (équipes de travail réparties sur toute l’agglomération brestoise), astreinte espace public, interventions ponctuelles en horaires décalés pour prestations particulières

Avantages 

• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait mobilité durable
• Accès à une offre de formation variée

Conditions de recrutement

Recrutement de titulaires de la fonction publique ou par recrutement direct (postes de catégorie C)

• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des adjoints techniques par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)

Terre des grandes explorations, Brest invite les aventuriers d’aujourd’hui à la découvrir sous un nouveau jour et offre un terrain de jeu attractif pour de nouveaux talents.

La métropole a tout d’une grande : de grandes infrastructures, de grands équipements, un grand réseau de transports en commun, une vaste offre sportive et culturelle, un tissu économique dense…et depuis toujours la plus belle rade du monde !

Elle poursuit son développement tout en préservant le vivre ensemble qui est ici une réalité sensible. Cohésion, sécurité et solidarité sont les enjeux d’un territoire qui a fait de la qualité de vie de ses habitants une priorité. Brest métropole et la ville de Brest s’y emploient au quotidien grâce à des équipes passionnées, aux parcours diversifiés, et qui ont le sens du collectif !

Marque du dynamisme du territoire, la métropole est constamment en recherche de talents pour booster ses politiques publiques et innover.

Ouverte à la diversité des profils, Brest métropole vous offre un cadre de travail épanouissant. Ici, l’engagement est un état d’esprit et la détermination une seconde nature. Alors prêts à passer à l’ouest pour exercer votre métier d’acteur public ?