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- Ingénieur travaux bâtiment – Chargé d’opération H/F
| DATE DE PUBLICATION | 17/11/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
| RECRUTEUR | CA DU GRAND AVIGNON | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Vaucluse | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
06/12/2024 |
Poste
Au sein des services techniques et sous l’autorité du responsable du service Patrimoine bâti, vous aurez en charge la conduite d’opérations de réhabilitation, en intégrant l’analyse du coût global, la qualité environnementale ainsi que la consommation énergétique.
VOTRE RÔLE
1/ Conduite d’opérations avec maîtrise d’œuvre interne ou déléguée
- Suivi et réalisation d’études de faisabilité
- Construction ou réhabilitation des équipements gérés par le Grand Avignon
- Evaluation du rapport qualité – coût des projets d’aménagement
- Conduite d’opérations, de la définition du besoin jusqu’à la réception des ouvrages
- Suivi et bilan financier, participation à l’élaboration du budget et à la mise à jour du PPI
2/ Suivi et mise en œuvre du programme de rénovation énergétique des bâtiments
- Assurer la collecte des consommations énergétiques actuelles et futures
- Reporter les données collectées sur la plateforme OPERAT
- Définition et mise en œuvre d’un programme de travaux pluriannuel assurant la rénovation énergétique des bâtiments
- Suivi et bilan financier et environnemental des actions engagées
Profil
Savoirs :
- Solides connaissances relatives aux règles et techniques de conception du bâtiment et de mise en œuvre des matériaux de construction
- Bonne maîtrise en génie climatique
- Mise en œuvre de la transition énergétique dans les bâtiments
- Pilotage des projets de construction, réhabilitation en bâtiment en intégrant l’analyse du coût global, la qualité environnementale et la consommation énergétique
- Bonne maîtrise du Code de la Commande Publique
Savoir-faire :
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des projets
- Conduite d’opérations
- Réalisation des études de faisabilité, conception et rédaction des cahiers des charges et suivi de chantier
- Capacités organisationnelles et d’adaptation
- Suivi du programme de rénovation énergétique
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Autonomie
- Travail en transversalité et mode projet
- Rigoureux, réactif et organisé ; esprit d’analyse et de synthèse
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Travail de bureau et terrain
- Horaires variables, disponibilité
- Astreinte de décision
- Permis B exigé
Employeur
La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd’hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).
Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 200 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d’une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival. Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques…) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.
La Communauté d’agglomération porte aujourd’hui les grands chantiers qui engagent l’avenir du Grand Avignon, autour d’un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres : extension du tramway, restauration de l’Opéra, renouvellement urbain des quartiers en difficulté, Parc industriel du Plan, quartier Avignon Confluences…
Son siège se situe à Agroparc au cœur de notre pôle de compétitivité, sur la Commune d’Avignon.
Le Président du Grand Avignon est Monsieur Joël GUIN.
Informations employeur
NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables
Choix du cycle de travail et RTT
Titres restaurants
Adhésion au CNAS
Participation à la garantie maintien de salaire
Participation à la mutuelle santé
Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire
Forfait mobilité durable
Participation abonnement domicile-travail
Processus d’Accueil des nouveaux arrivants
Cellule de signalement des actes de discrimination
Psychologue du travail
Activités de cohésion organisée par un groupe de travail
CONTACTS :
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :
Bénédicte BEAUGE - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste : Alain AGUILA - Responsable Patrimoine Bati - 06.07.10.99.94
Candidatez via le bouton POSTULER
Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature : 6 décembre 2024
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