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DATE DE PUBLICATION | 18/12/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | CDG DE LA HAUTE MARNE | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Haute-Marne | SALAIRE |
Non communiqué | |
VALABLE JUSQU'AU |
18/02/2025 |
Poste
- Mettre en œuvre le protocole de travail avec le médecin : 96% ETP
1° Assurer un suivi régulier et individuel des événements de santé au cours de la vie professionnelle :
- Réaliser les visites d’Information et de prévention attribuées par le médecin du travail dans le cadre du protocole de travail
- Réaliser les examens complémentaires avec les matériels mis à disposition
- Garantir la traçabilité des expositions aux risques professionnels
- Garantir la tenue à jour du dossier médical des agents suivis
- Rendre-compte au médecin du travail des différentes visites VIP réalisées
- Conseiller les services des collectivités en matière de prévention sous la responsabilité du médecin du travail en pouvant se rendre sur les lieux de travail
- Pouvoir accompagner les formations spécialisées dans leurs actions
2° Participer activement à l’équipe pluridisciplinaire, composée sous la coordination du médecin du travail, du préventeur, du psychologue du travail
- Participer aux moments d’échanges entre les membres de l’équipe pluridisciplinaire et mettre en œuvre individuellement ou à plusieurs les orientations retenues
- Participer activement à la vie du CDG : 4% ETP
Etre force de propositions dans l’ensemble de ses dossiers, participer aux réunions de service et autres instances internes au CDG, participation aux missions collectives (rendez-vous thématiques, actions de communication,…), renseigner les éléments du rapport d’activité.
Profil
- Diplôme d’Etat d’infirmier, être à jour des formations obligatoires liées au métier d’infirmier de santé au travail
- Respect du code déontologie et du secret professionnel
- Savoir travailler en application d’un protocole médical
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise de la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention,
- Connaissance de l’organisation de l’environnement territorial
- Bonne maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Internet, logiciels métiers) et du français
- Avoir le sens du service public, devoir de réserve, être polyvalent et organisé, être aimable, sociable et courtois, faire preuve de pédagogie auprès des différents interlocuteurs pour transmettre une culture de la prévention, savoir rendre-compte
Employeur
LE CDG DE LA HAUTE MARNE RECRUTE SON INFIRMIER OU SON INFIRMIERE.
Informations employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
- Poste à pouvoir dès que possible
Adressez votre candidature (lettre, CV) à :
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Haute-Marne
9 rue de la Maladière
52005 CHAUMONT CEDEX
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