CHARGE DE MISSION UNITES DURABLES - H/F

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Descriptif du poste :Missions générales Dispositif innovant créé au CHU de Bordeaux par et pour les professionnels de santé, les Unités durables visent à intégrer la transformation écologique dans les pratiques du quotidien. Ce dispositif s'appuie sur un guide, une boîte à outils, un processus de labélisation et un cycle de formation. Pour le déployer au sein du CHU de Bordeaux (objectif : toutes les unités sont durables d'ici 2 ans) et pour amener une vingtaine d'établissements sanitaires de la région Nouvelle-Aquitaine à intégrer le dispositif, un ou une chargée de mission est recrutée pour 2 ans avec le soutien de l'Agence Régionale de Santé. Le poste est basé au CHU de Bordeaux. Activités Permettre l'installation du dispositif Unités durables au sein des établissements : Présenter la démarche auxresponsables des différents établissements identifiés. Faciliter l'installation de la dynamique dans l'établissement en proposant un temps de rencontre à : L'instance de décision adaptée (ex : COPIL Transfo écologique/DD/RSE), L'équipe-projet Ud de l'établissement, idéalement un binôme (un chargé de mission transformation écologique/développement durable ou un conseiller transition énergétique et écologique en santé et un médecin) ou un trinôme avec un cadre soignant, Et les acteurs clés/parties prenantes de l'établissement qui contribueront à la démarche (ex : service logistique). Accompagner l'équipe-projet Ud de l'établissement pour impulser la dynamique : La former au dispositif et à ses outils, Définir avec elle l'ambition et le planning, L'aider à identifier les premières unités volontaires, L'aider à identifier et anticiper les besoins pour mener à bien cette démarche notamment en termes de formation. Cette démarche doit se faire en connexion avec la boîte à outils CAP hôpital durable portée en région. Accompagner les établissements Contribuer, en appui à l'équipe Unités durables du CHU de Bordeaux, au cycle de formation des référents Unités durables des unités engagées (cycle ouvert au CHU ainsi qu'aux établissements accompagnés en région) ; Assurer un appui des équipes-projet Ud des établissements pour les aider à préparer : l'accompagnement des premières unités, l'animation des premières sessions de labélisation, la généralisation de la démarche au sein de l'établissement (organisation, planning,  ressources, communication). Renforcer la dynamique de partage d'expériences à l'échelle de la région et enrichir ainsi les outils des Unites durables Animer la communauté d'entraide au travers notamment d'évènements favorisant le partage d'expériences ; Valoriser l'ensemble des acteurs: communiquer sur les résultats environnementaux, humains et économiques de la démarche et contribuer au suivi des indicateurs du projet dans le tableau de bord de l'établissement ; Contribuer aux travaux des Unités durables menés dans le cadre de Cap hôpital durable ; Assurer la mise à jour de la boîte à outils Ud, sa bonne diffusion en interne et auprès des établissements ainsi que son enrichissement via de nouveaux outils répondant aux besoins non encore abordés ; contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques en santé en coordonnant la rédaction de nouvelles fiches guide ou fiches actions afin que d'autres unités / établissements puissent en profiter. Communiquer semestriellement sur les résultats de la mission en lien avec l'ARS.Profil recherché :Connaissances et compétences professionnelles requises - Connaissances requises : Bonne connaissance des enjeux de la transformation écologique, du domaine de l'environnement et de ses acteurs, La connaissance du secteur de la santé, voire hospitalier, serait un avantage. - Compétences : Conduire et animer des projets en transversalité, Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations, Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation, Autonomie dans la conduite de projet, Bureautique (tableur, traitement de texte, logiciel de présentation, logiciel de sondage), Capacités rédactionnelles (notes, documents et rapports, ), Conseiller les utilisateurs (technique et organisationnel), Argumenter et aider un ou plusieurs interlocuteurs à la prise de décision, Capacités d'animation de réunions, de dialogue et de concertation, - Savoir-être : Autonomie et travail en équipe, Réactivité, Esprit d'initiative, Organisation / Rigueur méthodologique, Sens de la communication et des interventions en public, Adaptation du discours en fonction de l'interlocuteur, Dynamisme et motivation pour les enjeux liés à l'économie circulaire, Capacités relationnelles, pédagogiques et sens de l'écoute. Diplômes et expériences : - Diplôme : Niveau Bac +5 dans le domaine de l'environnement Niveau Bac +3 minimum dans le domaine de la santé et justifier d'une formation complémentaire ou d'une expérience significative dans le domaine de l'environnement/du développement durable Poste ouvert aux filières "technique" et "administrative". Pour des questions complémentaires concernant l'offre (et pas pour y postuler), contact : Floriane Lenoir, directrice de la transformation écologique et de la précarité, [email protected]