Gestionnaire Santé et Qualité de Vie au Travail (H/F)

Rejoignez-nous pour transformer la santé au travail et la QVT !

Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de lÎle-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de lAxe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.

Au sein de la DRH, le service Qualité et Environnement de Travail agit comme un véritable catalyseur pour améliorer le bien-être, la santé et la qualité de vie au travail (QVT) des agents de la collectivité.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Santé et Qualité de Vie au Travail qui, au-delà de la gestion quotidienne, pourra jouer un rôle stratégique et innovant pour répondre aux enjeux modernes de la prévention et du bien-être au travail.

Vous serez amené(e) à travailler en binôme sur des missions spécifiques liées notamment au suivi santé-social, afin de garantir une continuité de service optimal.

Avantages :

• COS/CNAS
• restaurant entreprise
• Mutuelle
• prévoyance
• Remboursement des transports à 75%
• télétravail 1j

 Vos missions principales

En tant que Gestionnaire Santé et Qualité de Vie au Travail, vous aurez un rôle clé à jouer dans les domaines suivants :

1. Santé et accompagnement : Soutenir les agents au quotidien

- Assurer la déclaration et le suivi des accidents et maladies professionnelles.

- Gestion des expertises médicales lors des AT/MP.

- Assurer le suivi des dossiers spécifiques (ATI, invalidité).

- Planifier et suivre les visites médicales (médecine préventive) et gérer les campagnes de prévention santé (vaccinations, bilans).

- Accompagner les agents dans les démarches liées au reclassement ou reconversion professionnelle en lien avec le service emploi et développement des compétences.

2. Handicap et action sociale : Soutenir les agents au quotidien

- Suivi des travailleurs handicapés et suivi des aides individuelles.

Vous seconderez la gestionnaire santé sociale dans un travail collaboratif pour maîtriser progressivement les missions suivantes :

- Gestion et suivi des dossiers santé : CLM (Congé Longue Maladie), CLD (Congé Longue Durée), CGM (Congé Grave Maladie) et CMO (Congé Maladie Ordinaire) au-delà de 6 mois, dans le respect des échéances.

- Conseil médical : Instruction, suivi et contrôle des dossiers soumis au conseil médical.

- Gestion et suivi des contrats de prévoyance (adhésions, résiliations) et du contrat de mutuelle pour les agents.

3. Transversalité : Une approche collaborative

- Participation à la F3SCT et rédaction du PV.

- Garantir la continuité des missions en labsence des autres gestionnaires (mutualisation des compétences).

- Collaborer avec les autres gestionnaires pour garantir une gestion harmonieuse des dossiers administratifs.

4. Prévention et bien-être : Anticiper et agir

Ces missions seront réalisées en collaboration avec le chef de service :

- Réaliser des études terrains et des analyses suite à accident ou maladie professionnelle.

- Proposer des plans dactions innovants et participer à leur mise en œuvre (campagnes de sensibilisation, programmes de prévention).