Gestionnaire Ressources Humaines - protection sociale

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Vous intégrez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines du CH SARREBOURG (590 agents) et du CRS SAINT LUC (290 agents), sous l'autorité de la responsable du service, composée de 7 personnes. Le gestionnaire protection sociale a pour mission d'assurer le suivi de l'absentéisme et la gestion des dossiers de protection sociale des agents relevant du Personnel Non Médical (titulaires et contractuels).ACTIVITES PRINCIPALES Assurer la saisie et la gestion administrative des absences (maladies, maternité), Assurer le suivi et la préparation des dossiers CLM, CLD, pour le conseil médical, Assurer le suivi et la préparation des dossiers maladies professionnelles, allocation temporaire d'invalidité, pour le conseil médical et assureur (SOFAXIS), Assurer le suivi des temps partiels thérapeutiques, Instruire les déclarations d'accidents de service, de trajets et les accidents d'exposition au sang, Participer au groupe d'analyse des accidents de service et trajets, Assurer le suivi et l'organisation des visites médicales, Préparer les dossiers relatifs à la retraite pour invalidité, Assurer le suivi et la présentation des dossiers en CREME (Commission de Retour à l'Emploi et de Maintien dans l'Emploi), Instruire et suivre les inaptitudes aux fonctions (Période de Préparation au Reclassement), Assurer le suivi des cotisations, les remboursements avec l'assureur, les remboursements CPAM pour les agents contractuels, Gérer les compléments de salaire CGOS, Mettre en place et suivre les tableaux de bord (TPT ; AT/MP), Informer et conseiller les agents, Dossiers RH divers : déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés DOETH, demandes de prises en charge FIPHFP.