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- Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
DATE DE PUBLICATION | 19/08/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
RECRUTEUR | CCAS D'AVIGNON | CATÉGORIE | C | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Vaucluse | SALAIRE |
Non communiqué | |
VALABLE JUSQU'AU |
29/09/2024 |
Poste
Le Centre Communal d’Action Sociale d’AVIGNON
(90 000 habitants, 350 agents)
recrute par voie statutaire
Un(e) gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
(catégorie C Filière administrative)
Sous l’autorité de la directrice dees ressources humaines, vous serez amené(e) à mettre en œuvre, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie du personnel.
Vous devrez donc assumer les missions principales suivantes :
Gestion carrière/paie :
Dans le cadre d’une gestion intégrée construite en guichet unique, vous posséderez un portefeuille de personnel à gérer et vous serez le référent des agents pour tout ce qui touche à leur carrière et à la paie. Pour toute question, vous serez l’interlocuteur unique.
- Mettre en œuvre la législation statutaire et juridique
- Gérer l’intégralité de la carrière des agents (du recrutement à la retraite) et élaborer tous les actes administratifs en découlant (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, maladie, dossier retraite, rémunération, etc.)
- Gérer les procédures collectives liées à la carrière en lien avec les autres gestionnaires
- Gérer les éléments et les variables nécessaires à l’établissement de la paie
- Préparer et suivre le calcul de la paie et mandatement
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Organiser la consultation des dossiers par les agents
- Participer aux travaux collectifs du service RH ainsi qu’à des études transversales
- Suppléer aux absences des collègues du service
Profil
Connaissances exigées pour le poste :
- Statut de la fonction publique territoriale
- Gestion des carrières, des rémunérations
- Administration générale des collectivités territoriales
- Budget lié au personnel
Compétences techniques :
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciel SEDIT RH, Word, Excel)
Expérience exigée de 2 ans sur un poste similaire au sein d’un établissement public.
Poste à temps complet à pourvoir le plus tôt possible.
Rémunération statutaire,RIFSEEP, prime fin d’année, CNAS.
Employeur
Informations employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Madame la Présidente,
Centre Communal d’Action Sociale,
Service des ressources humaines,
4 avenue de Saint Jean – 84000 AVIGNON
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