Gestionnaire paie et carrière expérimenté (H/F)

• De formation Bac à Bac + 2 souhaité (comptabilité et/ou GRH). Une expérience minimale de 3 ans dans le service paie d’une collectivité est impérative.
• Maîtrise des règles relatives à la paie, des bases du statut et de la carrière. Maîtrise des outils informatiques (idéalement logiciel CIRIL).
• Aptitude à mettre en place des procédures internes de contrôle pour la fiabilité des processus et capacité à organiser son temps de travail selon un calendrier mensuel strict.
• Rigoureux, organisé, réactif, bienveillant, capacités d'analyse, d'adaptation et d'anticipation. Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, communication, force de propositions et respect des règles de confidentialité.

Ce que nous vous proposons

• Temps de travail : Complet, 35 h hebdomadaires réparties sur 5 jours. Disponibilité selon les nécessités de services.
• Rémunération : Statutaire et régime indemnitaire pour les titulaires ; en fonction du profil et de l’expérience pour les CDD.
• Avantages : Prime de fin d'année, indemnité de résidence, titres restaurant, participation éventuelle à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), prise en charge de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%).

Idéalement située entre lac et montagnes au cœur du Grand Genève, la Ville d’Annemasse (38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants) connaît un fort dynamisme démographique et urbain. Forte de 750 agents et d'un budget de 85 M€, elle se distingue par sa démarche managériale novatrice : « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).