Gestionnaire logement (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	15/11/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	Hauts-de-Seine	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	15/01/2025

Poste

Votre rôle

Vous aurez à traiter les demandes de logement et gérer l’ensemble des réservations du contingent du Conseil départemental.

Vos missions

- Gestion des demandes de logement : Assurez le traitement administratif des demandes, de la saisie des renseignements à l’attribution des logements.

- Suivi des dossiers : Accompagnez les demandeurs en constituant et en suivant leurs dossiers jusqu’à l’attribution finale par le bailleur à la suite du passage en commission.

- Coordination des offres : Mettez en relation les candidats avec les offres disponibles, en respectant les délais, et suivez les relances.

- Interface avec les administrés : Gérez l’accueil téléphonique et physique des administrés et répondez à leurs demandes avec bienveillance et professionnalisme.

Profil

- Rédacteur territorial titulaire, ou contractuel, avec un diplôme minimum de niveau baccalauréat.

Compétences :

Connaissance des règles du logement social et, idéalement, des dispositifs sociaux. Vous maîtrisez l’environnement administratif, ainsi que les logiciels Word, Excel, Outlook, et le logiciel métier Pelehas Web.

- Qualités humaines et professionnelles : Vous êtes rigoureux, organisé et discret, avec un sens aigu des relations humaines et du travail en équipe.

- Atouts supplémentaires : Une bonne capacité d’encadrement et une excellente maîtrise de l’orthographe et de la grammaire.

Employeur

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

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