Gestionnaire des ressources humaines Formation / Concours

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DATE DE PUBLICATION13/01/2025 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURCentre Hospitalier Intercommunal Toulon - La Seyne sur Mer (C.H.I.T.S.) CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Toulon
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
83056
 VALABLE JUSQU'AU
12/02/2025

Poste

Un poste de gestionnaire des ressources humaines spécialisé en formation, concours et stages est susceptible d'être vacant à compter du mois de Janvier 2025 : - Temps de travail : 100% - Grade : Adjoint Administratif - Site : CHITS Sainte Musse - Service : Formation continueACTIVITES PRINCIPALES : - Formation Continue : · Gérer les formations inscrites au plan : institutionnelles, réglementaires, de services ou de pôles, individuelles (Recensement des besoins, suivi budgétaire, mise en place, facturation) · Gérer un portefeuille d'études promotionnelles · Gérer des demandes individuelles de formation : courrier de réponse, préparation de la Commission de formation, mise en place de formations accordées · Accompagner les agents dans leur projet de formation (Compte personnel de formation, bilan de compétences, Congé de Formation Professionnelle, VAE) · Réaliser la clôture de l'exercice avec l'ANFH · Gérer les ordres de missions sans frais au titre de la formation · Gérer les formations en lien avec le service de Maintien En Emploi et Handicap (FIPHFP) - Concours : Gestion des concours et des recrutements sans concours · Analyse des textes réglementaires veille réglementaire · Publication et organisation (épreuves, salles, jury, convocations) · Gestion du planning annuel et suivi des demandesCOMPETENCES REQUISES : · Maîtrise des outils et logiciels bureautique - GESFORM · Capacité d'adaptation et de gestion du travail dans le temps (cycle annuel) · Qualités relationnelles / capacité d'écoute et de discrétion · Qualités rédactionnelles · Avoir un esprit d'analyse et de synthèse · Etre réactif, force de propositions et avoir le sens du travail en équipeRELATIONS HIERARCHIQUES : La Coordinatrice du pôle RH, le Directeur des Ressources Humaines et l'Attachée d'Administration Hospitalière.RELATIONS FONCTIONNELLES : Les directeurs, les encadrants, les agents, les correspondants ANFH, les organismes de formations.Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier de candidature (Curriculum vitae + lettre de motivation) par mail au plus tard le 07/02/2025.

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Un poste de gestionnaire des ressources humaines spécialisé en formation, concours et stages est susceptible d'être vacant à compter du mois de Janvier 2025 : - Temps de travail : 100% - Grade : Adjoint Administratif - Site : CHITS Sainte Musse - Service : Formation continueACTIVITES PRINCIPALES : - Formation Continue : · Gérer les formations inscrites au plan : institutionnelles, réglementaires, de services ou de pôles, individuelles (Recensement des besoins, suivi budgétaire, mise en place, facturation) · Gérer un portefeuille d'études promotionnelles · Gérer des demandes individuelles de formation : courrier de réponse, préparation de la Commission de formation, mise en place de formations accordées · Accompagner les agents dans leur projet de formation (Compte personnel de formation, bilan de compétences, Congé de Formation Professionnelle, VAE) · Réaliser la clôture de l'exercice avec l'ANFH · Gérer les ordres de missions sans frais au titre de la formation · Gérer les formations en lien avec le service de Maintien En Emploi et Handicap (FIPHFP) - Concours : Gestion des concours et des recrutements sans concours · Analyse des textes réglementaires veille réglementaire · Publication et organisation (épreuves, salles, jury, convocations) · Gestion du planning annuel et suivi des demandesCOMPETENCES REQUISES : · Maîtrise des outils et logiciels bureautique - GESFORM · Capacité d'adaptation et de gestion du travail dans le temps (cycle annuel) · Qualités relationnelles / capacité d'écoute et de discrétion · Qualités rédactionnelles · Avoir un esprit d'analyse et de synthèse · Etre réactif, force de propositions et avoir le sens du travail en équipeRELATIONS HIERARCHIQUES : La Coordinatrice du pôle RH, le Directeur des Ressources Humaines et l'Attachée d'Administration Hospitalière.RELATIONS FONCTIONNELLES : Les directeurs, les encadrants, les agents, les correspondants ANFH, les organismes de formations.Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier de candidature (Curriculum vitae + lettre de motivation) par mail au plus tard le 07/02/2025.

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