Gestionnaire des ressources humaines (carrière et paie)

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Le Centre départemental de letapos;enfance et de la famille (CDEF) recrute pour son service RH, un gestionnaire des ressources humaines (carrière et paie).Missions :GESTION ADMINISTRATIVE - Elaborer et tenir à jour les dossiers administratifs des agents - Rédiger et suivre les contrats - Suivre et réaliser les évolutions de carrières (avancement, disponibilité, quotité detapos;exercice) par la vérification réglementaire et la mise à jour des arrêtés, la transmission à letapos;autorité signataire et le classement dans le dossier - Rédiger des courriers relatifs à son doamine detapos;intervention - Organiser et suivre les visites médicales - Informer, traiter et accompagner les agents dans les demandes de prestation du CGOS - Retraite : informer et conseiller les agents, gérer les dossiers retraite (y compris pour invalidité), de prolongation detapos;activité - Tenir à jour les tableaux de bordGESTION DE PAIE - Préparer et contrôler la paie des agents -Traiter et suivre les factures en lien avec le domaine RH - Contrôler mensuellement les charges et analyser les mouvements en écart - Assurer letapos;accueil, letapos;orientation, le conseil et letapos;information des agents - Alerter letapos;encadrement en cas detapos;erreur ou de données irrégulières constatées - Renseigner et suivre les bases de données RH, tableaux de bord et indicateurs nécessaires au suivi de letapos;activité RHSAVOIRS : - Maîtriser le cadre légal de la fonction publique notamment les dispositions statutaires des personnels de la FPH - Maîtriser les règles relatives à la gestion des ressources humaines - Connaître le fonctionnement et les missions de letapos;établissementSAVOIR-FAIRE : - Savoir utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers et paie - Savoir utiliser les applications informatiques relatives à la gestion des dossiers des agents - Savoir utiliser les logiciels bureautiques (word, excel) - Savoir classer les documents administratifs - Savoir rédiger et mettre en forme des notes et courriers relatifs au RH - Savoir conseiller et orienter le choix des personnes - Savoir prioriser son travail et identifier les urgencesSAVOIR RELATIONNEL : - Respecter les obligations de neutralité, confidentialité et de discrétion professionnelle - Avoir une aisance relationnelle, une capacité detapos;écoute, et de communication - Avoir un aptitude à travailler en équipe - Faire preuve detapos;adaptation et de discrétionSalaire de la fonction publique hospitalière (CATEGORIE C - adjoint administratif) Poste ouvert aux titulaires et contractuels Poste à pouvoir dès que possible