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- Gestionnaire des marchés publics H/F
DATE DE PUBLICATION | 27/11/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | VILLE DE CLICHY SOUS BOIS | CATÉGORIE | A, B | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Seine-Saint-Denis | SALAIRE |
Non communiqué | |
VALABLE JUSQU'AU |
27/01/2025 |
Poste
- Élaborer une cartographie des achats et gérer la nomenclature des familles d'achat,
- Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats, en lien avec les services prescripteurs et les approvisionneurs,
- Évaluer et mener une analyse critique des besoins avec les services prescripteurs, les formaliser
- Participer à l’élaboration des stratégies d’achats et d’approvisionnement adaptée par segment
- Conseiller et assister les services prescripteurs dans l'évaluation et la définition du juste besoin
- Evolution des règles juridiques de l'achat public (passage d'une logique de procédure à une logique de résultats économique et qualitatif)
- Prise en compte de l'environnement économique, des contraintes budgétaires et financières et de la nécessaire rationalisation des coûts
- Prise en compte du développement durable (achats économiquement, socialement et environnementalement responsables)
- Contribuer à la rédaction de référentiels (guides, outils, modèles types)
Procédures inférieures et supérieures aux seuils de procédure formalisées :
- Mettre en oeuvre les procédures de marchés publics : contrôle des pièces administratives et techniques des marchés publics, de la cohérence des pièces techniques et financières, de l’avis publicitaire et des modalités de publicité.
- Analyse des candidatures, aide à l'analyse des offres, si nécessaire contrôle du rapport d’analyse et de la cohérence de l’analyse technique et financière réalisée par le service,
- Contrôle des modalités d’attribution : décisions d'attribution, courriers d'information aux candidats, notification, publication des avis d'intention de conclure ou d'attribution,
- Envoi des pièces au contrôle de légalité, gestion de l'information aux candidats évincés, de l'attribution, de la notification et de la publication des avis d'attribution,
- Contrôle des avenants et gestion des procédures de conclusion des avenants : passage en commission d’appel d’offres, délibération ou décision, envoi au contrôle de légalité et notification,
Missions spécifiques au sein du service Marchés Publics :
- Mise à jour des modèles de documents à disposition des services,
- Accompagnement des services aux difficultés d’exécution dans les marchés,
- Echanges au sein du service pour l’application de la règlementation des marchés publics.
Missions de gestion des achats :
- Assurer les activités de gestion administrative et financière des achats (Mobiliers - lots 1 et 2, fournitures administratives – lots 1, 2 et 3), pour l’ensemble des services :
- Engagement des commandes,
- Contrôle des factures et situations de marchés,
- Gestion des achats conformément aux quantités, qualités et délais demandés et dans le respect des budgets annuels alloués.
Profil
- Connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales,
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (droits et devoirs des fonctionnaires),
- Connaissances juridiques, et des différentes législations : Maîtrise de la réglementation applicable aux marchés publics : code de la commande publique, CCAG, jurisprudence….
- Techniques d'achat,
- Méthodes d'analyse financière et économique,
- Méthodes d'analyse et de contrôle des coûts,
- Pratique de la négociation,
- Mécanismes de pilotage, de contrôle et d'évaluation de la performance des achats,
- Règles de la comptabilité publique et du contrôle de gestion,
- Méthodes de gestion optimale des stocks,
- Principes de l'achat durable,
- Respecter et faire respecter les objectifs du pôle,
- Savoir informer et communiquer,
- Capacité rédactionnelle,
- Respecter les contraintes calendaires,
- Méthode et ingénierie de gestion de projet,
- Autonomie,
- Rigueur, discrétion professionnelle et devoir de réserve,
- Organiser,
- Disponibilité et ouverture d’esprit,
- Aptitude à rendre compte,
- Sens des relations et du contact : amabilité, écoute,
- Aptitude au travail en équipe.
Employeur
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Informations employeur
Pour répondre à cette offre, merci d’adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un CV à :
Monsieur le Maire de Clichy-sous-Bois
Hôtel de ville
Place du 11 novembre 1918
93390 Clichy-sous-Bois
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