GESTIONNAIRE DE MARCHES PUBLICS H/F

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DATE DE PUBLICATION18/12/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCA LIBOURNAIS / LA CALI CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Gironde
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
33000
 VALABLE JUSQU'AU
18/02/2025

Poste

Catégorie B

Cadre d’emploi Rédacteur territorial

Filière Administrative

Quotité de travail Temps complet

Service Service commun Achats et commande publique

Direction Direction administrative et financière

Localisation du poste Siège de La Cali – 42 rue Jules Ferry à LIBOURNE

Moyens utilisés Poste de travail : ordinateur et téléphone, logiciels métier (SEDIT, MarcoWeb)

 

Missions du poste

Sous l’autorité du responsable du service commun achats et commande publique, service commun de la Ville de
Libourne et son CCAS et de la Communauté d’agglomération du Libournais et son CIAS, le gestionnaire marchés
publics (H/F) participe à la passation et au suivi des marchés publics des quatre entités

Activités principales liées au poste

  • Gestion des marchés publics :

- Assistance à la détermination des besoins et élaboration des pièces administratives des dossiers de
consultation des entreprises, en lien avec les services opérationnels et/ou les partenaires extérieurs (AMO
ou MOE)
- Proposition sur le choix de la procédure et le type de marché public à mettre en œuvre
- Relecture ou accompagnement à l’élaboration des pièces techniques et financières : contrôle de cohérence
avec les pièces administratives, vérifications juridiques et administratives
- Suivi et animation de la procédure de passation et d’attribution des consultations : rédaction des publicités et
mise en ligne du Dossier de Consultation, suivi des questions des candidats pour transmission aux services
opérationnels et mise en ligne des réponses apportées, réception des plis, rédaction des procès-verbaux
d’ouverture des plis, et du cadre du rapport d’analyse des candidatures et des offres, préparation des lettres
de rejet aux candidats non retenus en lien avec le secrétariat, rédaction et publication des avis d’attribution,
du rapport de présentation, rédaction des correspondances et actes à intervenir
- Assistance et accompagnement des services opérationnels à l’élaboration de l’analyse des candidatures et
des offres
- Suivi de l’exécution administrative et juridique des marchés et accompagnement des services supports,
opérationnels ou des partenaires extérieurs (AMO ou MOE) sur l’exécution technique et financière : ordres
de service, modification des contrats (avenants et modifications unilatérales…), procès-verbaux de
réception/admission…
- Accompagnement à la gestion des précontentieux et contentieux
- Participation à l’animation et la mise en œuvre des groupements de commandes
- Rédaction des différentes correspondances et des actes à intervenir en lien avec les procédures d’attribution
ou l’exécution des marchés publics
- Veille juridique

  • Assistance à la poursuite de l’harmonisation et de l’optimisation de la commande publique au sein des collectivités et auprès des services

Profil

Savoir-faire

- Etre pédagogue dans le cadre de l’accompagnement des services dans la mise en œuvre de leurs achats
- Maîtriser les outils de bureautique et des logiciels métiers dédiés aux procédures des marchés publics.
- Sens de l’analyse, rigueur
- Travail en équipe et en transversalité tout en étant autonome

Savoirs

- Connaissances générales du Code de la commande publique et du Code général des collectivités territoriales
- Connaissance indispensable en droit des marchés publics
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités et des circuits administratifs.

Formation(s) et diplôme(s) requis

Formation dans le domaine des marchés publics

Environnement social (partenaires, relations professionnelles internes, externes, publics…)

Positionnement hiérarchique

A titre principal, l’agent est placé sous la responsabilité du responsable du service commun et du directeur des services juridique et achats et commande publique
Relations fonctionnelles :
- Étroite collaboration avec le service commun des finances,
- Échanges réguliers avec l’ensemble des chefs des services de La Cali,
- Coopération avec les partenaires et le réseau professionnel (Trésorerie, avocat, prestataires…).

Exigences de travail liées au poste de travail

Consignes de sécurité liées au poste de travail : Respect des règles d’hygiène et de sécurité

Obligations du poste de travail : aucune particularité, s’appliquent les droits, devoirs et obligations de
l’agent public

Horaires de travail du poste : Horaires habituels : 35h ou 37 h 30 avec 15 jours de RTT/an ou 39h avec 23 jours de
RTT/an

Relationnel dans le poste de travail :  Travail seul - Travail en équipe

Déplacement pour le poste de travail  : Agglomération - Département

Véhicule lié au poste de travail : Véhicule de service

Permis pour le poste de travail : B

Type de véhicule utilisé : VL

Employeur

Créé en janvier 2012, la Communauté d'agglomération du Libournais (La Cali) est un EPCI, un établissement public de coopération intercommunale.Composée de 45 communes, elle porte des projets communs indispensables à l’attractivité du territoire de développement et d'aménagement de l'espace, mais s’emploie également à proposer, aux habitants du territoire, des services de proximité.La Cali est présidée depuis le 8 avril 2014 par Philippe Buisson, qui est entouré de 15 vice-présidents et 6 conseillers communautaires délégués. Ensemble, ils composent le bureau dans lequel sont déterminées les grandes orientations de l’agglomération présentées ensuite au conseil communautaire.

Le conseil communautaire est composé de 118 conseillers, élus au suffrage universel direct. Toutes les communes de l’agglomération y sont représentées.

La Communauté d'agglomération du Libournais c’est aussi :

  • 157 habitants par km2 en moyenne
  • 9 zones d’activités économiques offrant encore un potentiel important de développement (25 hectares immédiatement disponibles).
  • 200 escales et 22 500 visiteurs attendus en 2015 dans le cadre des croisières fluviales.
  • 4 antennes de l’office de tourisme intercommunal (Coutras, Guîtres, Libourne, Saint-Seurin-sur-L’Isle).
  • + de 2 500 jeunes qui fréquentent les 6 espaces jeunes de La Cali.
  • 778 enfants accueillis dans les 8 crèches et structures d’accueil de La Cali.
  • 3 362 enfants accueillis dans les structures d’accueil et de loisirs (ASLH : accueil de loisirs sans hébergement).
  • 1700 personnes qui bénéficient du transport à la demande.
  • + de 62 000 repas livrés chaque année à domicile.
  • 40 des 70 classes de CM1, CM2 et Clis participent à l’art de grandir, le dispositif de La Cali pour favoriser l’accès de tous à la Culture.
  • 150 dossiers d’aide à la rénovation énergétique de l’habitat.
  • 10 00 000 de litres de lait produits (Les Peintures, première commune productrice de lait en Gironde).
  • 3 aires d’accueil des gens du voyage

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