Gestionnaire de l’accueil RH (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	14/10/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	VILLE DE NOISY LE GRAND	CATÉGORIE	B, C
LIEUX DE TRAVAIL	Seine-Saint-Denis	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	93000	VALABLE JUSQU'AU	14/12/2024

Poste

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :

Apporter un 1er niveau de réponse aux agents d’adressant à la RH
Gestion administrative

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Apporter un 1er niveau de réponse aux agents s’adressant à la RH :

Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents
Identifier et gérer les demandes et leur degré d’urgence
Traiter toutes les demandes qui ne nécessitent pas d’instruction spécifique
Orienter les interlocuteurs dans les différents services de la DRH et transférer les appels entrants quand ils peuvent être reçus
Tenir un registre et assurer un suivi des demandes

Gestion administrative :

Réceptionner, dater et traiter ou ventiler les documents administratifs déposés par les agents
Gérer la signature des contrats de travail et des notifications d’arrêtés

Conditions particulières d’exercice :

Bureau ne donnant pas sur l’extérieur
Horaires fixes : 08h30-17h30 sur 4,5 jours

Profil

Profil et compétences requises :

Niveau BAC

Connaissances :

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Maitrise des techniques d'accueil
Maitrise des outils informatiques et des logiciels métiers (Sedit, Incovar, etc)
Statut de la fonction publique territoriale (FPT)
Concepts fondamentaux de GRH
Connaissance générale des différents secteurs et fonctionnements de la gestion des ressources humaines (formation, recrutement, paie, carrière, absences, retraite, gestion du temps)

Compétences techniques ou savoir-faire :

Conseiller une personne
S’exprimer à l’oral
Rechercher des données, des informations
Analyser les demandes pour savoir les traiter
Orienter les personnes

Aptitudes :

Savoir rendre compte
Discrétion professionnelle
Aisance relationnelle
Faire preuve de méthodologie
Faire preuve de rigueur
Réactivité
Sens de l’organisation

Avantages :

Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
13ème mois
25 jours de congés annuels
37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
Travail sur 4,5 jours
Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
Amicale du personnel
Restaurant municipal
Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville

Employeur

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain

Noisy-le-Grand compte aujourd’hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).