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Gestionnaire comptabilité, SI et controle interne comptable - F/H
| DATE DE PUBLICATION | 02/09/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | CNOUS | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Hauts-De-Seine | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
02/11/2024 |
Poste
Catégorie : B+ - Groupe RIFSEEP : 1 - Emploi de référence : FP2GBF09 - Poste ouvert aux Titulaires ou contractuels
Poste vacant à compter du 1er octobre 2024 - poste à temps plein
Outre l’agent comptable et son fondé de pouvoir, l’agence comptable comprend 1 agent de catégorie A, 2 agents de catégorie B+ et 2 agents de catégorie B.
Le/La Gestionnaire comptabilité, SI et contrôle interne comptable est sous l’autorité hiérarchique de l’agent comptable et de son fondé de pouvoir.
De manière générale, il/elle aura pour missions :
Sur le périmètre comptabilité :
- Participer aux travaux relatifs à la certification des comptes du Cnous en lien avec l’agent comptable et/ou son fondé de pouvoir,
- Assurer la veille juridique et réglementaire sur le volet comptabilité et contrôle interne comptable,
- Produire les reportings/indicateurs périodiques de pilotage des données de l’agence comptable à destination de la direction du Cnous,
- Réaliser les travaux semestriels de réconciliation de tous les dispositifs de bourses,
- Assurer le rôle d’interface auprès des services de l’agence comptable,
- Participer aux campagnes de tests sur le volet comptabilité générale des différents logiciels comptables et financiers, en qualité de référent ;e du système d’information comptable et financier (SICF) pour le périmètre de l’agence comptable en lien avec la sous-direction du numérique,
- Assurer la protection de la séparation des fonctions entre l’ordonnateur et le comptable au travers de la participation à la revue des habilitations,
- Mener les travaux de refonte du réseau partagé « Agence comptable » selon la nouvelle déclinaison retenue par l’agent comptable et/ou son fondé de pouvoir,
- Participer à la mise en place de nouveaux modes de paiements :
- Réunions préparatoires avec la maitrise d’ouvrage et la maitrise d’œuvre,
- Information des agents comptables, signature de conventions etc.,
- Accompagnement des agents comptables dans la mise en place de ces nouveaux modes de paiements (recensement des difficultés rencontrées).
Sur le périmètre du contrôle interne comptable du Cnous :
L’agent.e travaillera en étroite collaboration avec le référent CIB sur les différentes missions suivantes :
- Poursuivre la mise en place du contrôle interne comptable,
- Définir et veiller à l’articulation des processus comptables en lien avec les référents contrôle interne de l’établissement (budgétaire, RH…),
- Actualiser les organigrammes fonctionnels,
- Actualiser la cartographie des risques et le plan d’actions, contrôler et proposer les évolutions identifiées,
- Rédiger ou actualiser les procédures comptables sur les processus à risques,
- Animer de façon ponctuelle et/ou participer à des groupes de travail avec les agents comptables sur des thèmes comptables, voire de contrôle interne.
Pour Les CROUS :
- Participer, en lien avec les autres sous directions aux travaux menés pour la mutualisation de l’utilisation du logiciel Fairways (emprunts) et du suivi des immobilisations via Wininvest ;
- Travaux d’agrégation des comptes du réseau (SI Orion NG) ;
- Participer en lien avec la SDN aux travaux conduits pour mutualiser l‘usage des différents logiciels et participer à leur évolution ;
- Accompagnement des agents comptables des CROUS, en lien avec le responsable CIC du Cnous, sur les thématiques métiers et la maîtrise des risques : participation à des GT, rédaction de fiches.
Profil
Une expérience confirmée dans le domaine de la comptabilité et du contrôle interne comptable dans un(des) établissement(s) public(s) administratif(s) serait un plus.
Savoir-faire :
- Bonne maîtrise des dispositifs de contrôle interne et des règles de la comptabilité publique en mode GBCP, de l’environnement réglementaire des EPA,
- La connaissance et la pratique du progiciel comptable (ORION) serait un plus
- Bonne maîtrise et pratique des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils internet et intranet,
- Bonne connaissance de Business Object.
Savoir être :
- Travail en équipe et sens de l’écoute,
- Méthode et rigueur,
- Aptitude à la communication et diplomatie,
- Forte réactivité, sens de l’initiative,
- Sens de l’organisation,
- Capacité d’analyse et de synthèse.
Employeur
Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.
Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.
Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.
Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.
Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.
Vous trouverez aussi au Cnous :
Des avantages sociaux :
• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,
• Une contribution à la mutuelle,
• Un restaurant administratif,
• Forfait mobilité durable,
• Chèques cadeaux.
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :
• Des droits à congés (49 jours/an),
• Télétravail sous conditions,
• Compte épargne-temps (CET) monétisable,
• Des prestations d'action sociale sous conditions.
Une carrière dynamique :
• Une mobilité interne proposée aux personnels,
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
• Une formation continue riche et accessible.
Informations employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d'un curriculum vitæ doivent être envoyées en un seul document PDF aux adresses suivantes (objet du mail : NOM Prénom – Gestionnaire SIC) :
Monsieur Damien DARFEUILLE
Sous-direction des Ressources Humaines et de la Formation
COPIE :
Monsieur Philippe LINQUERCQ
Agent comptable du Cnous
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