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| DATE DE PUBLICATION | 21/01/2025 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
| RECRUTEUR | CA MELUN VAL DE SEINE | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Seine-et-Marne | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
77000 | VALABLE JUSQU'AU |
22/03/2025 |
Poste
La communauté d’agglomération Melun Val de Seine recrute, pour sa police intercommunale (brigades de jour et de nuit) intervenant sur 16 communes des :
Gardiens-Brigadiers et Brigadiers-Chefs principaux h/f
Cadre d’emploi de la filière Police Municipale – Catégorie C
Placés sous l’autorité hiérarchique du chef de service de la police municipale intercommunale, en lien avec l’adjoint au responsable de service et sous la supervision des Chefs de brigades, vous aurez notamment pour mission :
- L’exécution des tâches relevant de la compétence des Maires que ces derniers délèguent aux Policiers municipaux intercommunaux, notamment en matière de surveillance, de maintien du bon ordre, de prévention, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques.
- L’application et le respect des arrêtés de Police des Maires et des instructions et / ou directives qu’ils donnent dans le cadre de leurs pouvoirs de Police.
- L’application et le respect des dispositions légales en matière du code de la route, des nuisances diverses, de l’environnement et des chiens dangereux.
- Le bon déroulement des manifestations programmées sur les différentes communes.
- La surveillance, de jour, comme de nuit, des bâtiments communautaires et communaux, des commerces ainsi que de la voie publique.
- Les levées de doute sur les déclenchements d’alarmes.
- La participation à des patrouilles de surveillance, véhiculées ou pédestres, sur l’ensemble de la circonscription de l’agglomération : Police nationale (treize communes) et Gendarmerie nationale (une commune).
- La rédaction et la transmission, sous la supervision, du responsable de service, des multiples rapports et procès-verbaux.
- La mise en œuvre des différents dossiers inhérents à la Police administrative.
- Participer aux séances de préparation physique ainsi qu’à celles relatives au maniement des armes.
Profil
Titulaire de la Fonction Publique Territoriale, lauréat du concours ou fonctionnaire pouvant bénéficier d’un détachement, vous maîtrisez la réglementation en vigueur (cadres règlementaires, procédures P.M. et connaissance des prérogatives) inhérente aux policiers municipaux, et vous êtes sensibilisé à vos devoirs et obligations.
La formation initiale et/ou continue (FIA / FCO) à jour, ainsi que la formation préalable à l’armement (FPA) des catégories B et D, seront des atouts pour ce poste.
Votre sens des responsabilités et du service public, votre discrétion, votre respect de la déontologie et de la hiérarchie, votre disponibilité, votre esprit d'équipe, vos capacités rédactionnelles, votre maîtrise de soi, votre aptitude à la négociation, ainsi que votre capacité à gérer les situations d’urgence et les conflits, doivent vous permettre de participer activement au développement de cette Police intercommunale.
Une expérience significative en tant que policier municipal est souhaitée.
Une bonne condition physique, la maîtrise de l’outil informatique et le permis B sont exigés.
Vous assurerez une relation de proximité avec la population et les partenaires institutionnels (Police Nationale, Polices Municipales des communes membres, Douanes, SDIS, etc.).
Equipements et moyens :
Véhicules sérigraphiés, armement de catégorie B et D, protections individuelles, radios, éthylotest, logiciel, PVE (smartphone)…
Temps de travail :
- Brigade de jour : 36 heures hebdomadaire, un cycle pluri-hebdomadaire de 4 jours en 9 heures, avec un cumul important de repos, entre les semaines de travail.
- Brigade de nuit : 70 heures sur deux semaines, sur un cycle pluri-hebdomadaire (une première de trois vacations, une seconde de quatre), en 10 heures, permettant un cumul important de repos, entre les semaines de travail.
Rémunération et avantages :
- Traitement Indiciaire + Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement (ISFE) – part fixe et part variable + Rémunération des heures supplémentaires + Prime de Fin d’Année.
- RTT (brigade de jour)
- CNAS – Tickets restaurants – Participation Mutuelle et Prévoyance – Amicale du personnel sur adhésion volontaire.
Retrouvez la fiche de poste complète sur notre site : www.melunvaldeseine.fr
Merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’attention du Président de la Communauté d’Agglomération Melun Val de Seine.
Employeur
La Communauté d’Agglomération Melun Val-de-Seine, plus de 130 000 habitants, est un territoire en plein développement porté par un volontarisme politique qui a permis de renforcer son positionnement sur le territoire Francilien. A 25mn en train de la gare de Lyon depuis Melun (également desservie par le RER D), idéalement située entre le Grand Paris et la forêt de Fontainebleau, reconnue réserve de biosphère par l’UNESCO, la Communauté d’agglomération de Melun Val de Seine offre une diversité de cadres de vie, urbains ou ruraux. Sa vie culturelle, ses clubs sportifs, ses paysages des bords de Seine, son dynamisme associatif et économique, son pôle universitaire de 5900 étudiants, la politique de développement des compétences des agents communautaires, sont autant d’atouts pour y conjuguer qualité de vie et réussite.
Vous souhaitez contribuer aux changements structurants du projet de territoire « Ambition 2030 » et prendre part à la Transition Ecologique, alors rejoignez-nous !
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