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Gardien non logé - F/H
| DATE DE PUBLICATION | 31/10/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
| RECRUTEUR | VILLE DE LYON | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
LYON 05 | SALAIRE |
De 20 000€ à 30 000€ | |
| CODE POSTAL |
69005 | VALABLE JUSQU'AU |
30/12/2024 |
Poste
La Mairie du 5ème arrondissement es compte 30 agents pour une population de 49 000 habitants, se compose de 3 services : point-accueil, affaires publiques, et vie locale.
Elle gère en outre de nombreux bâtiments transférés : 2 mairies, 1 salle des fêtes et des familles, 2 maisons des associations, 7 équipements sportifs (gymnases et stades) et assume le budget de 3 crèches municipales
Missions :
Sous l'autorité du Directeur général des services et de la responsable des moyens généraux, le gardien assure l'entretien de la Mairie du Point du Jour et ponctuellement sur les autres sites et locaux associatifs de la Mairie.
1/ Mission d'appariteur ou d'huissier pour certaines manifestations et cérémonies
- mettre en place des salles et des matériels spécifiques
- participer au service d'accueil et d'orientation en mairie
- gérer la manutention de matériel et participer ponctuellement à l’organisation de certaines manifestations organisées par la mairie (sur le territoire de l’arrondissement)
- nettoyer la vaisselle utilisée lors des cérémonies et réunions
2/ Courses et distributions diverses à l'échelle de la métropole
3/ Accueil des usagers
- adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation
- informer et expliquer aux usagers les modalités de prise en charge et les règles relatives à un service ou à un équipement
- prendre les mesures appropriées en cas de situation d'urgence
4/ Appui des services sur des fonctions administratives simples (photocopies, envoi de plis, traitement du courrier…)
Profil
Connaissances :
- Protocole de nettoyage
- Principes de stockage des produits et matériels
- Techniques de gestion des stocks
- Protocole d'accueil
- Règles de base du tri sélectif
- Techniques d'expression orale et écrite
- Règlementation ERP
- Aisance avec l’outil informatique appréciée
Qualités requises :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles (et notamment accueil et orientation du public)
- Etre autonome
- Etre à l'écoute
- Maîtrise de soi
Employeur
Capitale régionale, métropole européenne, dotée d’un poids démographique et économique, Lyon est une ville influente et complète, qui sait catalyser un dynamisme global (pôle universitaire de recherches, grandes écoles nationales, filières et recherche, pôle hospitalier, pôle culturel et patrimonial, plateforme multimodale de transports).
A l’œuvre pour faire de Lyon une métropole plus respirable et plus solidaire, une ville de la transition écologique et solidaire, le projet municipal se veut en phase avec l’écologie politique et les grands enjeux environnementaux mais aussi avec ses habitants.
Ce projet bénéficie de l’expertise et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnais.
Chiffres-clés
3ème Ville de France
+ de 200 Métiers
523 000 Habitants
8 500 Agents
296 Parcs et jardins
Informations employeur
- présence 1 samedi matin sur 2
- amplitude horaire variable
- participation aux temps forts organisés par la mairie (élections, certaines manifestations…) pouvant avoir lieu en soirée ou week-end
- intervention ponctuelle sur les autres sites gérés par la mairie du 5e (mairie annexe, salle des fêtes municipale, Locaux associatifs de la Maison Dufour et du Local de la Sarra)
Intervention ponctuelle en appui de manifestations se déroulant dans l’arrondissement
Permis B indispensable
Lieu de travail :
Mairie du Point du Jour 69005 Lyon
Horaires :
37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT
Rémunération brute mensuelle: 2030 euros
